时间飞逝，薪火成长计划已经2周岁了，5月22日我又从深圳回到广外，跟从各地赶回来的讲师以及校园团队相聚，共同庆祝这个我们一同看护的baby生日。 这两年，创始人苏业勤（Deartang),第一...
分享主义，分享的文化
忽然又想再说“分享主义”，源于最近跟身边的人的几个互动： dannyyu@OurDearAmy 你在网络中的活动，在这回换工作上已经显露出巨大的力量。不管现实工作状况如何，坚持你在网络中的活动，...
Share&Grow的再探讨
不久之前，我和亲爱的糖又经历了一次轰轰烈烈、撕心裂肺的争吵——其实更多的时间是我在听她的“教育”。我要理解她啊，因为她在忙得不行的空隙，在无法倾听我诉说很多实情的时候...
“成长计划”的现状和Amy关注的问题
对于Ken在博客上分享他对薪火成长计划的建议，我深深感激。我想，我们确实需要把问题说出来，才能获得更好的建议。 也许有的人的态度是：我们还没有到需要别人帮助的地步，很多问题...
面对成长的疼痛，不退缩
题记 看得到自己的幼稚不成熟，看得到前方的人们的优秀，惭愧，庆幸自己还有勇气面对并继续向前行。 这是写给“成长计划”的大家的邮件： 亲爱的大家 自从我昨天在博客上发了那篇...
写给“社会企业家技能项目”—关于“薪火成长计划”
英国大使馆文化教育处，友成企业家扶贫基金会： “社会企业家技能项目”培训的负责人： 你们好！ 我是“薪火成长计划”的Amy ，广东外语外贸大学07届毕业生。自从小容向我推荐了你们...
微弱的意义
我最近在读庄秀丽老师的blog: http://sociallearnlab.org/blog/ 从现在的博文翻到了很早很早以前的博文。 看到了她引导学生们利用社会化工具进行学习的成果，比如这些学生们的总结： （转）黄书...
“薪火成长计划”系列（二）: 从个人到团队
个人的尝试到团队的建立 最初的Share成员，其实基本上是我们的小人际圈子。当然在当时的广外人看来，其实算大的了，我们的好友都不限于自己的学院和年级。也许因为都在校园里参与很...
