我不是产品经理，所以我只好称自己为-1岁的产品经理，以一个不够专业的角度来评这本《人人都是产品经理》。 从去年下半年得知苏杰在写这本书，我就很有兴趣，因为我很认同他的泛产...
Jun 162010
Jun 032009
写完上一篇招聘近半年的感想 之后，看到Corter老师的一篇《招聘保留百分百的奇迹》，非常有启发。 什么样的人是合适的人呢？ “什么样的员工是适合这个岗位以及目前公司环境的。只有...
Jun 032009
所有的资源和力量都可以支持你去实现那种成功的可能性。你的态度越积极，你的决心将越大，你所能调动的资源和力量就越多，成功的概率也会随之上升。态度决定了成功的最大概率，决...
May 302009
为什么我们会有分歧？ 我想会有分歧源于我们关注的问题不一样。 比如说我可能会关注怎样才能更好地调动志愿者讲师的热情，我就会关注安猪说的让公益行为变得更简单些，让每个人都能...
Feb 132009
秋水在友商社区发了一个帖子：推荐：良好习惯之结果导向 ，表达了自己对某些同事很辛苦很忙碌的不解，认为我们做事情应该是结果导向的，而不是以花费的时间精力来衡量。 这个“结果...
Dec 102008
昨天olive说她公司的副总一直在生产的现场，应该非常熟悉生产，为什么还无法改善生产管理呢？ 我说：也许他看到的只是现象，没有找到问题的本质，解决问题的时候只是对应现象去解决...
