OurDearAmy » 等待 http://www.ourdearamy.com 成长本身就是幸福。永远追求善良，美好，和温暖的事物。 Fri, 25 Mar 2011 12:39:01 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.5 假如… http://www.ourdearamy.com/2008/05/22/%e5%81%87%e5%a6%82/ http://www.ourdearamy.com/2008/05/22/%e5%81%87%e5%a6%82/#comments Thu, 22 May 2008 14:26:10 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/19519 任何时候, 都要期待最好的, 应付最坏的结果.

很久不曾这样期待, 我相信这是好的, 有梦想的日子, 是幸福的.

在追求中外运的路上, 我很尽力, 原来一点也不懂的东西, 我硬是在几天内知道了个大概, 否则, 我大概连拖车都不知道, 大概, 忽略掉的, 就不只是海运费了.

就业办的老师没有在成长计划中讲师的名单中把我删掉, 我感谢, 但是依然觉得惭愧. 工作以后, 我并没有走好. 是走好了第一步, 但是面对一些不幸的时候, 还是太年轻, 很多决定, 还是不够成熟.

假如明天我依然等不到我期待的offer, 后天我还是必须好好地去参加SHARE的活动, 成长计划的启动仪式, 还是必须去面对那些敬爱的老师, 亲爱的同学.

假如是这样, 我也一定要乐观, 一定要积极, 一定要跟过去一样.

我知道在船代的他们, 会跟过去一样支持我, 关心我.

就算真的失败了, 我也会给平姐打电话, 跟她好好地说, 平静地说, 不要她担心, 我一定会有好的结局.

不管怎样, 我还是会给施总, 阳姐, 他们发感谢信, 他们一直都对我很好很好.

成长是一种美丽的疼痛.

对于过去, 是要反省的.  但是依然保持信心.

信心, 是来自对自己的了解, 是来自一直以来做出的成绩.

不管将来我是不是能回外运, 是不是能离船代这些善良的人们更近一些, 我都会一直尊敬＆爱他们, 他们是我成长路上的长辈.

我一定是非常非常非常的幸运, 才能遇到可以当作长辈的上司, 领导, 才能遇到可以说心里话的长辈, 这是多么多么难得的事情. 财务部那些同事, 已经接近家人, 我是多么多么的幸运啊.

第一份工作就能有这样的收获, 我想真的是很大很大的收获, 也许有的人工作很多年, 也不会拥有这样好的同事.

我已经开始逐渐把平姐的器重＆关心当作是鼓励和动力, 而不是压力. 她那么善良, 那么和蔼可亲, 就算我是带着伤痛, 也可以很坦然地面对她.

陈琳就更不用说了, 无论我遇到怎样的困难, 他都是能够理解的, 他一直都明白我的处境. 有他在, 我很安心.

大学以来一直的好朋友, 安, 壁, 文静他们, 也都在我身边. 假如我不开心, 他们会在.

假如外运不要我, 一定是外运的损失. 我是多么爱外运啊, 我是多么上进努力的孩子啊, 又那么有奉献精神…

还记得, 失恋有什么可怕的呢, 失恋了, 还可以再恋啊

不珍惜我的人永远后悔.

继续祈祷, 继续学习, 继续成长.

希望明天会更好!

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]]> http://www.ourdearamy.com/2008/05/22/%e5%81%87%e5%a6%82/feed/ 0 安静 http://www.ourdearamy.com/2008/05/22/%e5%ae%89%e9%9d%99/ http://www.ourdearamy.com/2008/05/22/%e5%ae%89%e9%9d%99/#comments Thu, 22 May 2008 05:00:14 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/19486 好吧. , 并且祈祷 no news is good news.

明天亲爱的婕要照毕业照了, 我要回学校.

后天亲爱的糖我们的SHARE薪火成长计划启动仪式在大学城举行, 我要出席.

那么, 今天＆明天怎么度过呢? 只好安安静静吧.

上帝保佑我.

怀念一下曾经的自己＆他们.

我＆阿丹阿平

我们,运动会

那个集装箱的世界

集装箱的世界

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]]> http://www.ourdearamy.com/2008/05/22/%e5%ae%89%e9%9d%99/feed/ 0 日子 http://www.ourdearamy.com/2008/05/20/lingsui/ http://www.ourdearamy.com/2008/05/20/lingsui/#comments Tue, 20 May 2008 11:10:17 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/19152
  • 伤心

    • 昨天哭到发烧了, 不想再说什么了

    今天不想再为他而伤心

    可是这个等待依然让我伤心

    只是因为我看到他们的招聘信息又在网上更新了

    我不知道, 最后等到的会是什么

    昨天说关于辞职的事情我又失控哭了…

    如果再也不能跟他们在一起, 我会很难过很难过

    • 感激

    施总对我还是很好, 说我这么喜欢那个工作为什么不告诉他

    平姐说怎么都没想到可以临时聘用我一个月呢, 财务部临时缺人

    我想, 省公司要是不要我, 我就回去帮忙, 连工作也不想找了…

    公司上上下下很多人, 都说希望我能成, 欧阳说这样就可以经常见到我了

    我也是这样想的, 我是多么爱他们啊

    不管怎样, 能够拥有他们的器重＆关爱, 我是幸福的

    我想我是很傻, 没有多跟施总沟通, 可是施总对我是多么的好啊

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    ]]>     http://www.ourdearamy.com/2008/05/20/lingsui/feed/ 0     为什么想回去? http://www.ourdearamy.com/2008/05/17/%e4%b8%ba%e4%bb%80%e4%b9%88%e6%83%b3%e5%9b%9e%e5%8e%bb/ http://www.ourdearamy.com/2008/05/17/%e4%b8%ba%e4%bb%80%e4%b9%88%e6%83%b3%e5%9b%9e%e5%8e%bb/#comments Fri, 16 May 2008 17:15:44 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/18673 为什么想回外运呢?

    对于我来说, 其实是个职业生涯规划的问题.

    想回外运, 是因为我想继续在这个行业做下去, 继续积累我的行业经验. 对于过去做过的事情, 我很怀念, 那种熟悉感是很美好的, 同时在这个行业更多的是未知的陌生, 更多的是可以学习的东西, 能够不断学习是让我快乐的, 在原来的基础上学习更让我快乐.

    我想在这个行业一直做下去, 不想再离开. 我完全认同孙振耀说的积累＆. 就算是有10年经验的人, 又能保证完全了解自己的客户, 了解自己的行业＆领域吗? 我还太年轻, 我需要的是踏实的积累.

    想回外运, 是因为我爱外运的人, 这一点在船代人身上充分体现了. 所有离开的人, 都会念那里的人好, 而我, 更加更加深爱船代的人, 他们又是多么的爱我啊. 回外运, 我可以离他们近一些, 而外运的人, 都是一样好的.

    跟对人, 是多么重要的一个问题. 我之前的老板＆经理, 对我来说是多重要啊. 而我又是多庆幸遇到那么好的老总＆经理啊!

    在船代的时候, 支持我一直坚持下去的, 除了梦想, 就是公司领导, 分公司领导同事对我一直的肯定＆赞扬, 我才能一直那么有激情. 这一直都是最安慰的事情.

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    ]]>     http://www.ourdearamy.com/2008/05/17/%e4%b8%ba%e4%bb%80%e4%b9%88%e6%83%b3%e5%9b%9e%e5%8e%bb/feed/ 0     越来越赞同HP中国前总裁孙振耀关于职业生涯的话 http://www.ourdearamy.com/2008/05/17/sunzhenyao/ http://www.ourdearamy.com/2008/05/17/sunzhenyao/#comments Fri, 16 May 2008 16:12:40 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/18666 这篇文章我已经反复读过很多次, 也已经发给身边的好朋友, 现在, 在我再次思考自己的职业生涯规划的时候, 我还是想再把一些文字反复地看看:

    中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活

    我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90%归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
    从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
    从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？

    职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

    看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。

    最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

    根源

    你工作快乐么？你的工作好么？

    有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？

    天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？

    其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

    我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。
    一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

    我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

    什么是好工作

    当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

    人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为”你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？

    我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的”很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”

    人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？

    对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。

    我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

    可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

    普通人

    我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

    我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30%的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……

    所以请你在想自己要什么的时候，要得”现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。”王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。

    回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。

    你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。

    社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。”只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。

    我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

    跳槽与积累

    首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

    我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是”薪情快报”又是”赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。

    要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，”城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是”你觉得”。

    人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？

    资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

    一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

    你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

    这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。

    并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。

    有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着”成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？

    曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

    人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

    逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

    在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。

    原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：

    每个人都希望，自己是独一无二的特殊者

    含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
    红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
    自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
    但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
    羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
    问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
    至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
    物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

    入对行跟对人

    在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，”你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟 苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

    说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是”好”工作了。

    太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。

    有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候， 房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。

    年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。

    跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓”好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。

    首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

    其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

    第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。

    有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。 和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

    我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。

    我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。

    从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为”去微软还是去IBM”"上清华还是上北大”"当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。

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    ]]>     http://www.ourdearamy.com/2008/05/17/sunzhenyao/feed/ 0     我在冒险 http://www.ourdearamy.com/2008/05/16/%e6%88%91%e5%9c%a8%e5%86%92%e9%99%a9/ http://www.ourdearamy.com/2008/05/16/%e6%88%91%e5%9c%a8%e5%86%92%e9%99%a9/#comments Fri, 16 May 2008 08:49:24 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/18617 梦里不知身是客

    有谁能明白这种等待的煎熬

    我没有, 任何的把握, 谁也没有

    我也无法了解人力资源部的情况

    也不可能去询问

    然后眼前其他的面试, 不少都在不知道如何处理好的状态

    还有的, 必须拒绝掉

    我知道我在冒险

    可是, 那个梦想太强烈, 我还是心甘情愿这样选择

    今天没有消息, 那又非要下周继续等待了吧

    等待啊等待…

    继续想<>…

    对于现在国家人民的灾难, 只想说, 我们都, 不抛弃, 不放弃

    今天比昨天好, 那, 不就是希望吗?

    要好好活着

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    ]]>     http://www.ourdearamy.com/2008/05/16/%e6%88%91%e5%9c%a8%e5%86%92%e9%99%a9/feed/ 0     等待 http://www.ourdearamy.com/2008/05/15/%e7%ad%89%e5%be%85/ http://www.ourdearamy.com/2008/05/15/%e7%ad%89%e5%be%85/#comments Thu, 15 May 2008 02:44:39 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/18438 前天面试的公司, 今天又邀请我去复试. 那间自称在货代方面的实力比中外运还强的公司. 这个我不知道能不能相信. 除非它是中远, 否则我听到这样的对比我并不觉得很舒服. 这个在招聘方面表现出来不是很好吧.

    我在等的, 却还是没有通知,  我不是太明白人力资源部对于这次的招聘是怎样安排的. 但是我除了一边等待, 一边学习物流知识, 没有别的选择.

    我不想辜负平姐的期望.

    假如为了等待外运的机会, 我会失去其他已经确定的机会, 我想我也已经在心里做下了决定. 就是为了那个梦寐以求的工作, 为了梦想, 为了船代那些还很爱我的人们, 我想我会等. 就算, 我们谁也不知道结局会是怎样.

    不管怎样, 都要心怀感恩. 我已经足够幸运.

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    ]]>     http://www.ourdearamy.com/2008/05/15/%e7%ad%89%e5%be%85/feed/ 0     不喜欢怎么办 http://www.ourdearamy.com/2008/04/20/%e4%b8%8d%e5%96%9c%e6%ac%a2%e6%80%8e%e4%b9%88%e5%8a%9e/ http://www.ourdearamy.com/2008/04/20/%e4%b8%8d%e5%96%9c%e6%ac%a2%e6%80%8e%e4%b9%88%e5%8a%9e/#comments Sun, 20 Apr 2008 13:48:39 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/8858 1年. 最近见了很多朋友同学.

    很多人说, 我不喜欢我的工作.

    恩, 找工作的时候, 大家一开始都很努力找自己喜欢的工作. 到了后来, 就真的只是找工作了. 是不是喜欢不是很重要, 只要不讨厌就好了.

    问题是, 现在,很多人说我不喜欢的时候, 其实是很讨厌了.

    假如是很讨厌了, 那么离开也无所谓.

    当然, 无论是不喜欢, 还是很讨厌, 都还是可以有另外的方式.

    工作而已. 下班以后, 忘记工作.

    其实就算是喜欢又怎样, 再喜欢也不能没日没夜工作, 好像永远没有其他生活一样.

    就算是再喜欢又怎样, 还是会有很多担心很多压力很多无可奈何

    那要怎么办?

    也许有些情况, 是可以考虑离开的

    可是更多的情况, 也许是应该坚持

    就好像孙振耀说的, 学会等待

    毕竟, 就好像上大学一样, 原先的期望, 跟开始读大学以后的落差, 总是有那么一个历程. 人们对事物的评价, 也常常是好, 坏, 好, 这样的过程. 因为总是要经历一个真实的现实, 才能有所领悟.

    我的辞职, 是有一点点遗憾. 但是因为我知道, 无论怎样都是会离开的, 不过是离开得有点早, 也许还有更多的东西可以去学, 这是遗憾. 遗憾, 但是不后悔.

    遗憾, 总是觉得就算是再简单的东西, 还是可以再积累下去的. 真的很想学习. 这是真的.

    从来没有改变的, 就是很想学习, 很想学习.

    学习的东西可以很多, , 做事和面对经历的素质.

    我还在继续向前走, 时刻提醒自己要慢一点.

    我很害怕决定得太快, 走得太快, 也许能力到位了, 其他却没有跟上.

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