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不同的圈子&发现自我的历程

OurDearAmy — Wed, 04 Mar 2009 09:14:01 +0000

亲爱的文静：

我又想给你写信了。我发现，给你写信的时候，我会变得很平和很平和，也许，这是你的风格影响：）这一次，我依然会CC海平师兄，也许我直接对着他说话会不够平静，所以我想，就让他听我对你说话吧。

已经习惯跟你谈职业发展的话题。回想一下，大学以来我一路的成长，也都有你陪伴。

还记得，当你拿到Mars China的offer, 我唯一担心的是：“假如有一天，我听不懂你说话了，怎么办？”我们在一起会谈商业，谈管理，谈职业发展，这种交流促进了我们的友谊。那时候我担心，当我们所在的圈子越来越不同，很多很多的东西无法交流，会不会削弱我们的感情？当时你告诉我：“我相信，我们不只是用语言交流的。”我的眼泪马上就流下来了。今天，我相信我们的感情不会因为这些东西而改变，但是，我依然发现了这个问题——我们的圈子，已经越来越不同了，不只是我和你之间。

你依然在我也曾经迷恋的营销为核心的快消行业，而我一边身处传统的制造业，一边借助网络关注着另外的世界。我渐渐知道了自己真正想要什么，想做什么，而不会再单纯地思考我要在哪个行业哪个领域如何做然后达到哪个高度。

简单回顾一下你陪我走过的发现自我的历程：

爱上管理&学做leader的历程 我从未想要做leader, 可是似乎只是因为强烈的责任感和追求完美的个性，做了，就要做到最好，意外地爱上管理，爱上为团队承担更大的责任，帮助团队成长的状态。
爱上marketing：我无法想起我是怎样爱上marketing的，也许是因为被那些很有魅力的MKTers吸引，觉得MKT是多么多么有意思的事情！现在的我依然很喜欢营销，只不过，我发现，这些东西并不能给我带来真正的快乐，我喜欢上了，我学习了，那些理念最后只是成为人生的一个方法论了。我在云山书屋做经理的时候，你说我开始真正在一个实体里实践。其实最初我确实是围绕着MKT去实践的，可惜做的过程发现，实施所有好的想法的关键还是在于团队，在于人，因此，关注的重心又回到管理上了，尤其是与人有关的管理。
发现内心本质的追求：我的大学一直在实践，我发现我喜欢团队，喜欢管理，喜欢经营企业的感觉，这些喜欢让我越来越关注商业，关注企业管理，同时很有意识地培养自己商业化的能力。可是，我忘记问自己：这些是我内心本质的追求吗？你还问过我：“你的血液里是不是也一样流着这样让人激昂无比的创业精神呢？”最后我发现，我那么努力武装自己，努力让自己变得强大，其实不过是为了能够更好地帮助他人。我希望可以有所为，为这个世界留下一些价值，就好像我一直说的leave a legacy. 这句话，还是当初我参加Mars China的职业活动的时候记住的。知道吗？2005年青海三下乡之后，我一直觉得愧疚，虽然我是公认的在这个过程中付出很多的人。可是，我愧疚的是，在那之后，我没有能力再帮那里的人。一直以来我都在做没有报酬的事情，一直以来更多的时候我是将自己的生命投入其他人的生活，从我做一个学委和班长开始，到后来做级长，书屋的经理……也许，做这些事情，确实让我成长，而我真正的快乐，却是来源于我为他人的付出还有因此收获的大家对我的爱。
关注社会公益&社会企业家：这就是现在的我关注和热爱的东西了。虽然当初的自己从未想到过是这样。我喜欢“社会企业家”：Social entrepreneurs are individuals with innovative solutions to society’s most pressing social problems. They are ambitious and persistent, tackling major social issues and offering new ideas for wide-scale change. 安猪是我最欣赏的一位国内的社会企业家，他们的多背一公斤 (1kg) 的模式我也无比欣赏。我还并不知道我能够改变什么，能够以怎样的方式更好地留一下一些积极的影响，我还在探索。假如你觉得我的血液里流淌着创业精神，那么，也许是一种“积极改变”的精神。也许因为这样，我一直都对企业家很有好感。
关注互联网：如同每个人对所在的城市都有自己的理解，每个人热爱互联网的人也都有自己对互联网的信仰。而对我而言，互联网的美好，就在于互联网提供了一个那么好的平台，让这些美好的人能有更多的力量去做美好的事情，带来积极的影响。这半年来我的思考还仅仅限于社区运营。但是发现很多通过互联网的平台去帮助人们学习的前行者，他们通过这样的方式做着积极的改变：

还有更多的人，通过blog他们在无私地Sharing！

之所以想分你分享这些，其中一个原因还是回到最初我说的，现在我们的圈子越来越不同，我也希望我们更多地互相了解。知道你已经从北京回到广州了，我们还可以见面好好聊聊。期待你与我分享工作和生活中有趣的事情。

关于你之前在邮件里提到的，如何更快地学习，我下次再与你分享。

B.rgds / Amy

小公司VS大公司的职业发展——写给在500强的你们

OurDearAmy — Thu, 13 Nov 2008 00:23:55 +0000

亲爱的文静：

每次给你写信或电话交流，职业发展都是我们关注的话题。

你和师兄在世界500强接受完美的MT培训，而我一直在非500强的中小公司，广东船代在庞大的中外运系统里只算个小公司，而我现在的公司是更加年轻的小公司。因此我们的职业发展路径、关注点一定有很大区别。（庆幸的是，至今我还能跟你很好地沟通）。

你实践的，与大学所学的管理学更加贴近，而那些完美的西方管理思想与方法论，我只能对照中国大部分的现实——不够成熟的中小企业，选择适合的东西去践行。我在船代的时候，你曾说过，其实在一个不那么大的公司也不错，可以看到各个部门的全局，可以在全局的角度思考。是的，宝洁给了我宝洁的眼睛，我习惯不断审视各种制度，观察思考它们对组织和人们带来的影响。你还在广州的时候我经常跟你讲述我的思考，那时候你说我多么适合做HR啊~

大公司是培养职业经理人的摇篮，小公司则更需要员工有创业精神，一步步帮助公司成长。也许你一直在实践的，是一个又一个大项目，接触到很完善的项目流程，海平师兄则不断在销售管理、客户关系管理方面不断精进，而我，一路走来，对照着500强的前人智慧，审视着中小企业的现实，尝试去完善那些不完善的流程，甚至借鉴前人智慧，自己去探索一个流程、制定一个制度。

大公司培养专才，小公司培养通才。也许你和海平师兄可以选择一个方向不断做正向积累，比如marketing或sales，然后由专到广去发展。而我永远无法只关注某一个方面。在小公司，人们总是身兼多职的。特别是我现在的职位，秘书和助理的职责其实是不能完全清晰化的，会因为个人能力和上级的信任度而千差万别。我离公司最高层近，所以老板关注的方面我都需要关注：比如财务相关的企业所得税、房产税、企业工商营业执照年审等，业务相关的进出口贸易、船舶进出口业务等等。我很难成为市场、销售、或采购方面的专家，我被迫发展成了一个杂家，跟企业老板一样的杂家（当然我们老板在行业内比我专很多）。

我所积累下的知识，是企业经营涉及的方方面面。我所锻炼的能力，是在一个劣势的条件下（政在前，商在后）去争取支持的能力，是跟各种各样的人（公司里不同层面的人、外部政府单位各个级别的公务员）打交道的能力。

身兼多职，重要的大事要处理，无数琐碎的小事也要亲自处理，我现在会给打印机加墨了，知道复印机的碳粉棒是怎样的了（是不是让人惊奇）。这个过程中学会的是调整心态，不让小事影响了大事的工作效率，懂得在不断被打扰的同时不断快速恢复专注力。

在小公司里，我要成长，一方面要不断与世界最先进的信息、技术、知识等接轨，一方面要适应、理解我所处的环境和人。我要同时能够跟最优秀的人沟通，也要能够跟低于我的知识水平的人协作，这对我来说是很大的考验。

前面的一点需要我自己不断阅读学习，需要我善用网络扩大我的知识面和人际圈子，这是learn from reading & people. 虽然对于个人成长来说，这只是10%和20%（总共也就30%），但是对于我来说，是很重要的基础。（Mars China信奉的70/20/10学习原理。 70%通过自己亲自实践去学习，20%通过学习别人的经验学习，剩下的10%通过理论学习。我大学的时候就知道了，也深深认同。）

后面的一点，我开始走的并不容易。我看到更多在大公司没有的现实，了解到更多底层的人们。管理，在一个知识结构和素质能力相当、有共同理念的组织团队里，是相对容易的。而我面对的挑战，是在实实在在的不同和差异中协调。我要学会他们的方式，用他们的方式去沟通，去寻求支持和协作。我不是一开始就做得很好，我遇到过冲突，经历过这些，我更加懂得“尊重”“感谢”“耐心”“细节”的内涵。

由专到博，还是由博到专？

也许对于我来说，只能由博到专，再由专到博，而现阶段，只能在博中努力把所做的事情做得尽量专。这也许是个好事，我想大学的知识积累还是远远不够支撑我期望的深入发展。

是命运使然吗？我积累的知识、经验和能力，似乎挺适合创业的。但不代表这是我的规划方向。

创业，职业经理人，还是专业服务人士（知识驱动的职业生涯）？富爸爸说的四个象限当中的三个。

我并没有定论。哪个方面都可以，我的梦想是能够帮助他人成长。

职业经理人的道理，可以走。好的管理者本身就是下属的教练，要帮助下属和团队成长。专业服务人士，比如职业培训师，很理想。创业，假如那个事业能够实现“帮助他人成长”，我有200%的激情去做。

如你所说，给自己多一些选择。

我们需要知道自己最终将走向何方，可太清晰地知道每一步每一路径，反而会限制了自己，甚至错过最适合自己的选择。

也许，走什么样的路径，不重要。重要的是，最终实现目标和梦想。

你们志同道合的兄弟

OurDearAmy

2008.11.13凌晨

给文静的信（四）：关于职业发展

OurDearAmy — Sun, 03 Aug 2008 12:19:53 +0000

亲爱的文静：

很久没有给你写信了，之所以没有写，是因为我想让自己积淀得久一些，对自己的工作和未来都更明了，有更深入的思考的时候，才给你写。
今天我又决定把这信CC海平师兄，因为我也好久没有跟师兄好好聊聊工作和生活。那么，就从我们都关注的职业生涯发展开始。

你说：”我要在35岁前退休，到非洲去，然后回来make my career “。你说：”当你觉得好像是尽头的时候，给自己多一些选择。”你的意思是，给自己多一些选择的时候，不妨把这些选择具体化，给自己一个期限，假如在某个时候，某一个梦想-比如职业经理人-达不到，也许可以考虑其他，比如make yr career.
这一点，我很赞同。是的，那是具体化一个较远的规划，我想，对于遥远的未知，我们都需要给自己一个后路。有一个心态与你分享：把找到的任何工作，都当作是临时的。临时的意思，不是说在职的时候就不认真负责，而是说要有失业的心理准备，或者说是，变化的心理准备。而我们面对这种未知的变动，要做的，就是做好自己的积累，知识，经验，人脉，资金等等。
让我又想起”永恒的变动”（个人所需要做的事情，是承认并爱上这种永不停息的变动，并且始终能随手建立一个临时的居所。你每一秒钟都在建立，那么一辈子看下来，你就是在一个看似永恒不变的城堡之中。），想起秋水姐姐，就是我在电话里跟你提到的知识管理领域的专家，金蝶移动互联技术有限公司社区运营部经理。她最近在写她的职业转型历程，你有空可以看看，第一篇《永恒的变动，处下的智慧》http://blog.vsharing.com/qsxiao/A709603.html ，后续的你看看她的blog很容易找到的：）。
电话里没有跟你说得太详细，关于职业生涯的连续性，秋水姐姐的理解：连续性应该是素质类的，是基础，只要打好基础，其实人的一生里，可以换很多工作，变，永远都会，但也总有不变的，比如说敬业精神，比如说对世界、对生命的热爱。那么如何做好知识积累呢？秋水姐姐这样说：要想形成良好的知识积累，还是需要依据目标而进行，人需要了解自己，优势、劣势、危险、机会，扬长避短，根据长期目标、中期目标、短期目标不断调整自己的知识结构，优化自己的知识，既要不断吸收，也要勇于删除。在具备了根基扎实的知识积累之后，学习就会呈现出加速度。我曾在一篇博文里总结，职业生涯的连续性的关键因素：知识积累

你分享的T字型的职业发展——先在某个领域做专，建立一个大树的树干，再往上，就可以在各个类别触类旁通，向外延伸枝叶——对我同样也很有启发性。
你说，关于做某个领域的专家，应该列为我们的短期目标，比如3-5年。我想，这不只是对于你有很大的意义。对我也一样。我现在也学着聚焦，我也期望某一天，我也会是某个领域的专家，然后在多个领域触类旁通，一专多能。这似乎还是我们广外的培养模式，可是大学教育的效果似乎没有真正达到。那么，就从现在开始吧。培养我们的核心竞争力。

以终为始。3年以后，我希望业内人士如何评价我？

我希望，在造船业，交通航运行业，同行会说：Amy 黄捷文是船舶经营、港航管理的相关法律法规的专家，是船舶进出口、及建造船舶所需设备进出口的业务专家。

我希望，相关的政府机关单位的人会说：黄捷文熟悉业务、依法办事、讲诚信，是政府与企业的良好沟通桥梁，配合地方政府发展地区造船业做出了一定贡献。

为了实现这个目标，未来3年我都会专注于行业知识的学习，做好本职工作。
这3年，我不会很在意薪酬福利，我会专注于自我积累，会专注于，我能给公司创造多少价值。
我要的是，良好的个人形象（诚信，敬业），我要的是，自我成长和积累。

我会在永恒的变动中不变的积累——

情商性的自我发展（延续大学以来的成长，继续反思和总结，实践自我管理）
智商性的知识积累（财会知识，我始终认为这对企业管理、创业、个人投资理财都有重要意义。我们都给自己多一个选择，无论将来是职业经理人的方向，还是做自己的事业，无论到哪个行业，财会知识总是要有的，至少未来1年我还会坚持这个学习方向）
对现代工具的应用（在工作和日常中学习）
保持英语水平（这是对外沟通的基础）
人脉（VIP永远是VIP，不会改变，没有其他的积累也不能没有你们；始终坚持诚信原则，用心地爱，要感恩）
资金（对我来说，暂时以节流为主，开源为次。会重视自我投资：健康、美丽、智慧）

好了，今天就说到这里，我会继续给你写信的。在北京好好照顾自己。我们始终在一起。
不知道等你回广州工作的时候，我们又会是怎样？期待。
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B.rgds / Amy

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PS:

文静是我生命里非常重要的一个朋友，善良美好，很贴心的朋友

她的文字总是淡淡的，安静而有力量，让人感动

美女在Mars China工作，那时候海平师兄有时候会写些让还在学校的我们看不懂的文字，我跟美女说：假如有一天我听不懂你在说什么，怎么办？

她说：我相信我们不只是用语言沟通的

我的眼泪就流下来了……

详见：

http://tolive.yo2.cn/archives/2879

给亲爱的文静的信(三)

OurDearAmy — Fri, 25 Apr 2008 14:38:26 +0000

亲爱的文静,

转眼一周又过去了.

原来我还是无法平静, 在重逢之后. 周一因为财务部的聚会再次见到他. 那天我过的很安静. 可是最近却又是波澜起伏,心里无法平静.我承认自己还是很爱他. 我不知道为什么他始终不说他不喜欢我. 我很无奈. 如果他说, 也许我会更心痛,但是也许会死心一点, 可是他就是不说. 而我对他的了解, 知道他只说他能够肯定的东西, 对于他自己也不知道的东西, 总是不会说. 昨天我哭得肝肠寸断的, 我也不知道自己为什么要在那么久以后这样子, 而今天, 我还要做广交会.

广交会很顺利, 才知道曾经我们在MAXI是多么大的压力, 多么的辛苦,多么的不容易, 才知道一般的广交会是多么的轻松, 不需要去做一个sales,只是一个简单的receptionist & interpreter.

财务部的一个同事因为家里长辈生病的原因, 要辞职回家照顾家人了. 生活的变化总是让人吃惊. 所以我只好不断地跟自己说, 永远没有什么比健康, 快乐, 身边的人更重要.

最近在读潘石屹的书<我用一生去寻找>, 印象很深的是他说, 从商的路上,读的书籍从来与从商无关. 很多很多时候, 有困惑, 然后就告诉自己, 企业止于人, 最重要的是把人做对了. 渐渐喜欢上潘石屹, 因为发现他真的是个挺纯粹的人,追求善良＆美好. 也许我不够清楚他的事业他的公司如何, 而我也不在乎, 我喜欢他宣扬的人生哲学, 很多的爱, 很多的简单, 很多的纯粹.做个纯粹的人, 也是我的梦想. 我还是坚持这么做, 就算我知道, 世界和人有很多不单纯.

我还是最坚持善良, 最相信善良, 因为我认识的你们都很善良, 我也更愿意这样生活.

亲爱的, 生活有很多不如意的时候, 只要想想这个, 就让我觉得温暖, 就让我可以不那么心痛. 就好像, 我想起自己深爱的那个人, 是自己欣赏的真实＆善良, 我就觉得很安心, 至少我爱上的,是一个不错的人, 就算他不爱我.

过了那么久, 我重新写了写自己的梦想清单, 给你看看:

至今依然会说to live, to love, to learn, to leave a legacy.

这句话的顺序, 也是我人生的排序: 健康地活着, 用心地爱, 不断学习, 留下一些积极的影响.

列一张梦想的清单:

健康生活
拥有一个温馨幸福的家, 与相爱的人一起慢慢变老, 看着自己的孩子慢慢成长
拥有几个一辈子的朋友, 在人生的路上互相分享, 互相分担
能够帮助他人成长&实现梦想
能为中国的公益事业多做贡献

一些不变的行动:

保持英语水平: 看美剧, 听英语, 读一些喜欢的英语文章, 也许以后会考虑尝试翻译一些喜欢的东西, 偶尔怀念一下大学的英语教科书CECL, 还有文学专业的一些喜欢的资料
写BLOG, 做读书笔记＆思考总结(如同孙小小说的那样, 推荐:为什么我会选择培训师作为我的终身职业, 成为培训师之前的准备)
广泛阅读, 多与人交流
研究人物传记, 他人成长经历
多接触了解那些出色的培训师＆HR
做一些小分享(毕竟在现在的阶段, 做一个learner比一个giver更重要)
尽可能地支持公益事业＆志愿者活动

呵呵, 是不是觉得我还是原来那个孩子. 恩, 只是因为感情的问题伤感了一点点. 不过我知道如果我见到你, 一定是开心得无法言语的. 你总是能够给我快乐. 我喜欢你们这些好朋友. 以后应该会找宋迪迪逛街, 我们的喜欢的衣服都很像. 上次还给她发信息, 因为看到一些有她风格的衣服. 以后会联系一下她. 我相信你, 所以你的朋友都是不错的朋友, 我知道. 我喜欢你们.

相信你一直在想念Keith, 就好像我始终都爱着我喜欢的他一样. 我相信你们的真心, 相信你们的勇气, 相信你们的坚持, 我想这次的分开, 会让你们日后更坚定, 更幸福. 我羡慕你们. 有一个幸福的未来可以期待, 是多么令人安慰的事情啊. 亲爱的, 好好珍惜, 要觉得幸福. 如果不够幸福,随时找我们. 如果想回来, 我们都在等你.

因为还有一些不安定的事情, 所以我只好学会等待, 安心在广州待着. 我还是想, 在今年到北京去看你, 还有程真. 一些想做的事情, 就应该做, 否则, 也许就没有机会了. 有的事情, 不应该等待. 你们, 永远是我生活中很重要的一部分.

虽然今天跟你说了我有多伤心, 但是不用担心, 因为只是有时候无法控制, 感情, 你知道, 很难说. 我还是很好.

希望你在北京很好. 我会祈祷.

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B.rgds / Amy Huang

写给亲爱的文静的信(二)

OurDearAmy — Fri, 18 Apr 2008 16:50:39 +0000

亲爱的文静,

一周过去了,不知道你在北京过得是否开心有趣,应该会的吧,开始一段新的旅程. 今天才发现你的新blog地址已经换了,很高兴,你又开始写东西,又开始用文字跟我们分享. 把你过去的文字看了一遍, 依然是很安静的快乐,充满对家人,心爱之人,还有朋友的真心＆爱. 你是值得爱的,我很爱你.

我跟他已经没有联系,因为我并不想给他造成负担,我还不是他的幸福,也还没有能力给他幸福. 所以,就这样吧, 继续幸福地一个人地喜欢他. 相信自己依然幸运, 因为遇到的是善良的人.

你也是我生命里特别美好的一个, 善良, 美丽.

如果说我的生活有什么变化的话, 呵呵, 就是内心开始平复, 对很多很多的事情. 原来喜欢的很多东西,依然喜欢, 比如企业管理, 比如人际沟通, 比如心理学, 比如美丽的衣服和美味的食物^^呵呵,我已经把巧克力吃完了. 现在开始要积极地找工作. 我一点也不担心, 因为知道一定不是一条很容易的路, 也因为知道最后一定是happy ending.

我现在的生活很简单, 三分之一的时间用来睡觉, 三分之一的时间用来阅读＆做些记录, 三分之一的时间找工作. 在梦里和阅读的时候, 都会想起你们这些善良的朋友. 你说的对, 广外, 白云山, 那里永远是记忆最美丽的地方, 无比怀念.

关于你写到的沟通问题, “J关于书面表达能力的建议是，简短·扼要。我写email的时候阐述了太多的story,解释原因，为什么做不到，一堆废话。Business people 需要的只是想清楚的知道：

1. 你下一步打算采取什么样的行动

2. 你想我提供什么样的帮助以解决问题“

想起海平师兄很久以前说起, 他写东西的风格变了, 是因为一直在写case study, 写这些东西上报的时候, 就只需要简单写出一些关键的行动和结果, 其他就是无谓的话了.

呵呵, 加班确实不是个好做法. 按时下班才是工作效率高的体现, 而且,工作＆生活,本来就该有所界限. 要学会享受生活.

发现一篇很好的文章, 觉得你可以读一读, 也许在工作＆生活之间会有一些启发.

小秘書變CEO

這個禮拜TVBS 101高峰會訪問IBM台灣區總經理童至祥。原本想節錄一下的，發現康健女人30的抉擇有訪問過她，而且內容差不多。這邊就直接轉錄了。

文．林貞岑　攝影．陳德信

2006年2月22日，台灣IBM五十年來第一位女性總經理童志祥首度現身，長髮大眼，帶著燦爛笑容的她提出「創新致勝」願景，立刻成為鎂光燈焦點。

然而，對童志祥而言，她最開心的卻是13歲的兒子和先生決定從中國搬回來陪她。

當晚，三個人坐在車子裡，童志祥表達了深深的感謝之意。

「本來他們是要留在那裡（中國），兒子怕我一個人寂寞，最後和爸爸商量一起回來陪我，而且特別選在我上任那天，」提到家人，童志祥眼睛都發亮。

她派駐日本時曾與家人分隔兩地半年，當時她就下定決心，「我到哪裡都要帶著我的家。」

也因此，她會認真想辦法去克服各種困難挑戰，平衡自我與家庭，這也是她一路升上IBM總經理的原因。

外文系出身的她，在IBM工作25年，從基層起家，她最為人稱道的是認真拚戰、擅於溝通協調。

做行政秘書時時，她拿下IBM卓越管理能力獎；做金融業務代表，連續兩年贏得最佳業務績效獎；升任大中華區金融事業群總經理，她協助中國銀行集中整頓資訊系統，簽下中國銀行史上金額最大的合約，贏得IBM亞太區管理績效獎。

童至祥對工作的投入與熱情，也獲得家人的全力支持。無論加班、外派，先生和小孩一路相挺相隨，羨煞不少人。

她擔任行銷工作時，連續三個月的週末熬夜加班測試系統，先生在一旁車子裡邊睡邊等她。

2002年派駐北京4年，先生和小孩陪她一起過去。

能夠平衡事業與家庭，實現自我理想，並獲得家人支持，四十多歲的童至祥，給了現代女性一線新希望。
她是怎麼做到的？

清楚自己的底限

「這是一個正直的公司，」童至祥認為，她對工作的熱情，是來自於公司理念正派、制度公平，願意給人足夠的機會和空間。

只要盡心盡力，不用擔心其他事物，這是她願意不斷向自己挑戰的最大動力。

至於工作、家庭如何平衡？

「要想清楚自己的底限，」對童至祥來說，家庭、孩子是最重要的，當碰觸底限時，她會選擇家庭優先。
對於夫妻，她的底限是：「我要這個婚姻。」

24歲結婚步入家庭，童至祥很珍惜這位「知道自己甚深」，一路相互扶持的先生。

當年是先生鼓勵她加入IBM，因為他認為童至祥「個性正直，適合這種正派的公司。」

雖然兩人個性截然不同，但夫妻倆價值觀類似，也都愛運動、週末也會固定參加慢跑比賽。

童至祥有一套夫妻相處的存提款哲學，她認為每個人性格不同，但一定可以為雙方帶來正面價值。

「不要老是在提款，」她建議要經常看見對方的好，感激對方付出，自己也應該要做到為對方付出。
當戶頭存款愈多，即使偶爾吵架提款，也不至於讓情感戶頭虧空。

先生願意隨她一起外派到中國，一方面是想探探大陸市場商機。另外，也是因為童至祥曾經先讓過步。

放棄工作，以先生為主

1993年她辭職陪先生赴美唸書。好不容易在美國考上IBM的工作，當時老闆對她很好，讓她白天上班、晚上上課，但八個月後先生突然決定回國，她二話不說，立刻放棄工作打包回台。

當時大姑告訴先生說，童至祥很了不起，竟然放棄這麼好的工作，「她外表看起來很西式，骨子裡卻很傳統。」她還記得當年的話。

對於孩子，她的底限則是，行為舉止正常，絕不能變壞。

2000年她曾放棄公司外派晉升的機會，原因是「小孩太小，需要母親在身邊。」

那時她外派日本，先生、孩子留在台灣，當時六歲的兒子行為有點乖僻、不合群，有次幫他洗澡，兒子抬頭問她：「媽媽，你可不可以辭職？我希望你開個幼稚園教英文，這樣我放學回家就可以帶同學到你的補習班上課。」

她知道孩子這個時候需要她，因此她跟公司商量，將工作轉換至台灣，讓她每天可以回家陪小孩，且刻意減少出差外派頻率。

除了家人的底限，她更了解自己的目標。

「我知道自己不適合每天待在家裡，」童至祥明白，她的個性就算每天待在家裡，對孩子也不會比較好，因此她選擇工作，也讓家人去了解她的工作。

讓先生、孩子了解自己的工作

她常運用機會，讓家人了解到自己的工作情形及環境，加班忙碌或一時情緒失控，家人也較能體諒。

童至祥在中國大陸任職時，有次週末帶著八歲的兒子去加班。她開會，兒子就搬張椅子坐在後面，觀察媽媽主持會議，因此他很清楚媽媽的工作狀況。

有次兒子在同事家打電話給她，正好碰上會議中，只好告訴他先掛電話。

事後朋友問兒子說：「媽媽掛妳電話不難過喔？」兒子反而開始為媽媽辯護解釋：「媽媽開會時很多人，我知道她開會不能講電話。」

此外，她也主動讓先生跟客戶接觸，讓他清楚自己在做什麼。

童至祥任職金融事業部時常加班到半夜，先生就睡在車子裡等她，客戶聽到後說要下去跟他聊聊，沒想到從此變成好朋友。

時間管理，分工合作

至於職業婦女常大嘆時間不夠用，童志祥運用工作中的「專業化」來管理生活方式，很值得參考。

「非核心競爭力的，就交給別人吧！」她笑說，如果要自己下班趕回家打掃得窗明几淨，恐怕心情會不好，家事不如請專業代勞；平時家裡少開伙，吃得很簡單。

有時週末她也會興致沖沖下廚做菜，為的是「自己愛做菜，兒子也很捧場」。

夫妻倆都會做菜，但兒子總撒嬌地把媽媽做的菜排名前面，「他最喜歡的是清蒸鯧魚和番茄蛋包飯，」童至祥滿足地說。

此外，童至祥和先生分工教導孩子。

她屬於人格教育部份，先生則負責教導孩子各類知識。

從小到大，她經常會和兒子討論各種人生道理、自我理想，她也讓孩子知道，自己是最重要的，媽媽隨時可以放下工作到他身邊。

童至祥和兒子感情很好，母子倆如同朋友，經常飯後散步、聊天，幾乎無所不談。

她教兒子打籃球、游泳，但前提是「決不讓他」。

童至祥記得，兒子小時很好強，兩人比賽投三分籃，兒子嚐到敗戰苦頭，眼淚在眶裡打轉，這個媽媽硬是不肯讓。

「你好強，但你必須認知到就是有很多人會比你強，世界不是圍著你打轉」童至祥的狠心，是為了培養孩子的耐挫力。

運動，最好的朋友

除了溝通協調、時間管理，二十多年來童至祥保持規律運動習慣，讓身心靈維持最佳狀況，這是她可以兼顧家庭與自我的秘訣。

「人生有幾件事是別人無法幫你，要健康只有靠你自己，」籃球校隊出身的她，再忙一定抽出時間來運動，運動流汗不僅讓身體變好，「很多不愉快的事也忘記了。」

童至祥早在做部門經理時就開始提倡運動風氣。

每星期五下午6點，準時帶領員工去附近的體育場跑步。跑完之後就讓大家提前下班回去陪家人。

當時的員工告訴她，每次跑步前總覺得好累不想跑，可是跑完之後全身舒暢，非常感謝她。

慢跑是她持續多年的最愛。每星期一定抽出3～4次時間去運動。平時跑5公里、假日跑10公里，現在則是搭配游泳、快走和上健身房，而且是全家一起來。

當上總經理，辦公室搬到信義區，她第一件事是去找有什麼地方可以慢跑。

「一定要找出時間去運動」童至祥愛運動，現在更將這樣的健康理念分享給員工。

主管會議時，童至祥開頭第一句話是「養成運動習慣。」因為健康的身體才是最大的競爭優勢。

清楚自己的角色定位

選在一年日照最長的夏至出生，童至祥的性格彷彿吸飽陽光般的樂觀活力。

「沒有人是完美的，我知道自己是個不錯的媽媽、還可以的太太和女兒，」童至祥爽朗地說，她很珍惜每種角色，也覺得女性不需被世俗的「完美」定義給框住，讓自己活在罪惡感和社會壓力中。

活出自己的風格吧！只有你自己可以決定，要成為什麼樣的人。

好了, 就这样吧, 我会继续给你写信,在你周末休息的时候, 就可以读一读.

Best regards/Amy

给亲爱的文静的信

OurDearAmy — Sat, 12 Apr 2008 13:05:14 +0000

亲爱的文静，

收到你的来信非常高兴，因为我喜欢看你的文字，总是有种宁静的心境，所以很美好。

很难得听你描述你的工作了，我依然还是很感兴趣，想听你讲那些有趣的人＆故事。
也许我曾经对buyer没有多少兴趣，但是现在因为你说的人，我开始喜欢上了。
我还是最喜欢人，最希望的还是某天过上衣食无忧的生活，然后安心做自己想做的事情，可以帮助我想帮助的人，依然记得跟你一起去听PG的HR部门介绍会时内心的激动，我想我还是在做这样的事情的时候最高兴。某天想看看能不能去考相关的资格证，才发现我这样的专业背景，除非在HR的岗位上有近10年的工作经验才可以考。所以，忘了这个吧。更希望自己衣食无忧的时候，可以免费地去做这样的事情。不需要报酬的工作，自愿去做的事情，我总是会觉得更美好。这真是个美丽的梦想，不知道实现的时候，是哪一天。

常常会怀念在外运船代做财务的工作，虽然似乎这份工作经验应该不会对未来的求职有什么帮助，但是那大概是我爱上财务的历程。有时候觉得一辈子也不会喜欢的东西，某天竟然就喜欢上了，谁知道呢？自认为是最不擅长的东西，原来也可以做的很好。有一点也许与财务无关的领悟，就是——部门间的理解真的很难，很多事情如果真的不是在那个位置，再怎样沟通还是不行。只有身在其中，才会做那样的决定。假如我一直只关心业务部，大概永远也不会理解财务的一些做法，不会明白为什么要那么做。依然还是觉得，人事＆财务是企业最关键的东西。呵呵，曾经我可是特别迷恋MKT的人啊，觉得他们聪明。现在却觉得，聪明是很多样的。MKT的聪明，也许在财务部的人看来，并不见得那样有智慧。

我还是处在没有工作的状态，可是已经学会安下心来。这也许是我一辈子学到最重要的东西。我从小就是个急性子，从来不懂得要慢下来，感觉慢下来是要让我接近崩溃的感觉。把梦想放着，不能行动，是多么难过的事情。可是，很多时候学会等待是件多么重要的事情。也开渐渐明白关于前HP大中国区总裁孙振耀的“学会等待”了。职业生涯里的积累，应该是这样的吧。

我还经常回外运，他们都很善良，对我也很关心。其实我知道，他们都很看重我，财务部的人觉得我如果回去做单证是浪费人才，他们都觉得我适合做调度，也就是业务统筹主管，其实我也知道，业务部的经理都很看好我，觉得我是有可能的，曾经那也是我想要的，因为只有那个位置才可以非常非常客观的收入。可是为什么不想了，因为真正了解了他们的工作状态，他们不可能做时间管理，因为不可以拒绝接听任何电话，就算是半夜就算是假期，他们的工作就算安排得再好也有太多的不主动性。生活的无奈吧。我想那真的不是我要的生活。欣慰的是，我走了以后，分公司还有同事给我发邮件，还是很少接触的同事，表示对我的理解＆遗憾，因为我曾经的工作让他们感动。

我安安静静的看东西写东西，因为知道有的事情再急也没用。

我越来越爱你COPY给我的PPT，享受生活。我知道你也很喜欢。
你对未来不用期待太多，期待太多……老实说挫折感会很深，不如看看你现在做什么事
情，会让你觉得很自在，吸收到很多的东西，那个时候你才会觉得人生真的很充实。
　　另外，一个人如果太努力在活给别人看，就会痛苦得不得了，今天如果你相信自己做得
还不错，不在乎别人怎么看你的时候，你真的可以很自在。
別花一輩子的時間去過生命
而不用一天的時間去享受生活
这些话，我真的很喜欢

很期待我们再次的相见，北京一定又会有更多美丽的故事，而且今年是奥运会啊

你曾说目标是做个职业经理人，我一直以为这是你想要的生活。
不想打工，大家都是吧。回公司的时候，办公室的人还在讨论怎样可以提前退休。我笑。
很多同事说自己不过是混日子，凑合吧，因为不想像我这样。健康第一。
你若是真的很早就退休，要开店，不如叫上我吧，呵呵
财务部一个同事跟我一起聊天时，说我应该去开个书店，不是因为我曾在书屋的缘故，是说，觉得我适合过那样的生活，在店里结识很多不同的人，看不同的人生。
我常常怀念自己很奢侈地在仙踪林吃东西看书的感觉。宁静安祥。

我把信CC给海平师兄，因为很少跟他这样说话。相信你一定不介意。
美女放心，我很好。你自己多注意身体，要心情愉快。
B.rgds / Amy

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不同的圈子&发现自我的历程

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