OurDearAmy » 人月 http://www.ourdearamy.com 成长本身就是幸福。永远追求善良，美好，和温暖的事物。 Fri, 25 Mar 2011 12:39:01 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.5 谢谢人月 http://www.ourdearamy.com/2009/12/29/renyue/ http://www.ourdearamy.com/2009/12/29/renyue/#comments Mon, 28 Dec 2009 17:17:26 +0000 OurDearAmy http://www.ourdearamy.com/?p=48813 我曾多次跟亲爱的糖说，就算深圳没有其他朋友了，仅仅是人月，就足够让我觉得温暖。

虽然他说他不是我的导师，虽然他觉得他并没有帮到我什么，但是对我来说，还是意义重大。

我一直记得人月是很讲究时间效率的人，又很顾家，所以对于他这样的职业经理人能花费时间读我的博客，就已经让我惶恐了。毕竟大部分的时候，我的博客对于他来说并非是有价值的。

然而人月做了更多。

他把我那些幼稚的总结再加以提炼和条理化，让我看得更清晰。从来没有人为我这样做过，从来没有。

他常常在自己的博客上解析了我的困惑。

我非常佩服人月的抽象能力，他认识事物的透彻程度我望尘莫及。依然记得去年9月听他分享个人知识管理心得的震撼，那些道理我倒是花了好几个月才慢慢领悟，期间反复体会他写过的相关文章。

人月面对问题的思路也总是让我很佩服。我依然记得今年他到广外为信息学院的学生分享时回答问题的思路，我还是不及。呵呵，在我无法企及的时候，我就选择记住，所以我常常回想他是怎么说的。

当然，更加忘不了这半年人月给予我的帮助。

怎么会忘记我在厦门时他从深圳打来的电话，希望帮助我解决工作上遇到的困难？！

更加不会忘记在我来到深圳之后，人月在出差前抽出的时间帮我理清思路，指点我如何修改简历。我觉得那帮助很大，因为在当时，我都忘记了该如何总结我过去的工作。事实上，在我后来的面试，我就是按照人月指点的思路去分类介绍我的工作，非常清晰有条理。

毕竟，我来到深圳，没有谁有责任帮助我，我也没有期望谁要帮助我。人月的关切程度，简直就好像帮助我是一种责任一样，我又如何能够不感动？！

在我信心处于低谷的时候，是人月一直坚定地相信我。我深深感谢这种信任，我特别害怕辜负了这样的信任。

能够遇见人月真的是很大的福祉！

真的，感谢无法言语。

是的，就算这个城市再没有我认识的人了，我也觉得温暖。

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]]> http://www.ourdearamy.com/2009/12/29/renyue/feed/ 4 新生 http://www.ourdearamy.com/2009/10/10/reborn-2/ http://www.ourdearamy.com/2009/10/10/reborn-2/#comments Fri, 09 Oct 2009 22:37:36 +0000 OurDearAmy http://www.ourdearamy.com/?p=48611 虽然很累很困，但是这一夜，还是没有怎么睡着，脑子里一直是秋水、、、糖等生命里重要的你们给我的问题。

无论是个人成长，还是职业发展，都有太多需要思考的东西。

你们知道我是怎样的，你们也会说真话，这是我始终感谢的。就如同秋水说的，虽然残酷，但是这也是因为爱我。我很明白。

想起对我的爱，也是家人才会有的。即使可能知道的不全面，评价不完全准确，但是她那颗为我好改变我的心，又是多么难得！还记得她说她试图做改变我的那个人，但是失败了，但今天我想说，她曾经的努力，还是有结果的。我还是记得她说的很多话，也会时常拿来提醒自己，虽然，也许我没有那么直接地承认。在此，也一并感谢她的小熊同学。

人成长到一定阶段，形成自己的价值观和种种想法，有些东西要改变，就变得不那么容易。可能不会再像小学生一样，老师说你这里做错了，应该如何如何，即使伤心一番也很快速地改变。

在你成年以后，身边还有人不断告诉你，你有什么地方需要调整，甚至不是用委婉的方式，而是直接的，甚至“教育”的方式，这又是多么深的爱呀！

回顾这两年的工作，在做得很好的时候，也还是有过其实可以做到120分但只做到90分的情况。也许当时未找到做到120分的意义吧，也就失去了动力。

庆幸的是，在这个回顾总结的阶段，我又找回了重新学习的激情。对学习成长的热爱啊，是生活的快乐元素。

在不同的时候，重新读同一本书，是我常做的事情。增加的经历，会让阅读有不一样的领悟。有些东西，也许一直在书里，只是曾经的自己，看不到罢了。

同时也越来越觉得，知行合一是多么高的境界。虽然常常说，知道和做到是两回事，但是，没有做到，也许就不是真正的知道。

大学时还会告诫自己不要随意说“我知道”，一是对他人的不尊重，二是可能自己真的并不知道，因为没有做到。

曾经做到的，也有可能随着时间的流逝，环境的改变等等因素而没有做到，因此才时常需要反思。

觉得自己退步也罢，抑或从来不曾做到也罢，至少，现在意识到了。

今天，又是新的一天了。很好。

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]]> http://www.ourdearamy.com/2009/10/10/reborn-2/feed/ 7 关于Cindy http://www.ourdearamy.com/2009/09/07/cindy/ http://www.ourdearamy.com/2009/09/07/cindy/#comments Mon, 07 Sep 2009 11:54:10 +0000 OurDearAmy http://www.ourdearamy.com/?p=48449 看到Cindy说梦见我了，我心里的温暖呀……

真是个“诱惑”我的地方，我那么那么在乎的你们在那里。

记不起是多久以前开始看Cindy的博客的，真正跟她连接上，是我五一到深圳去看秋水，回来后看到Cindy的信息，才知道她想约我喝杯咖啡。这个错过啊，就到现在都没有真正跟Cindy见面。

Cindy一直很努力尽她作为我的灵修的导师的责任，只是可惜我从来没有安排出时间跟她好好聊聊。她只好不断跟我分享很多好文章，很感谢她！

我就好像你们的孩子一样，真的。

我遇到挑战，我遭遇低潮，Cindy永远是鼓励，鼓励，再鼓励，并且在我沉默的时候费尽心思猜测我的状况，搜寻可以提供给我的帮助，给我很多建议和指引。

是我真的很不乖，总是没有真正分时间给Cindy。

Cindy一直在帮助我加强大爱的力量，内心的力量。

因为她说在职业方面，人月已经给了我很多非常好的指导了，她一点也不担心。

呵呵，想起Cindy当时跟我描述对人月的欣赏，我心里那种快乐的感觉啊！

那感觉，就好象当初海平师兄毕业离开校园，我跟亲爱的糖两个人一起回忆他带来的快乐是一样的。

我每次看到在深圳的你们一起参与这个活动，一起参与那个活动，我心里那个羡慕啊！！！

呵呵，其实心里还是很温暖的，我喜欢看到你们在一起，我喜欢听到你们的消息，就好象我也在你们身边一样。

谢谢你们给予我的温暖！

深圳好远啊，现在想要吃秋水的一餐饭好难啊，不是几个小时的车就可以了……

可是，深圳也很近，因为你们始终始终在我心里。

很爱你们！天天念，天天念……

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]]> http://www.ourdearamy.com/2009/09/07/cindy/feed/ 8 感恩几件事 http://www.ourdearamy.com/2009/08/05/thank-u/ http://www.ourdearamy.com/2009/08/05/thank-u/#comments Tue, 04 Aug 2009 16:40:01 +0000 OurDearAmy http://www.ourdearamy.com/?p=48267 睡前感恩：

今天看到Cindy的博客记录，提到人月对我的了解，让我感动到不行了：

人月比我了解amy，老师总是很了解自己的学生。人月是amy的导师，他比我更了解amy.当人月讲完amy的经历，我不得不感叹，我对amy几乎一无所知，而人月几乎什么都知道。我想一个称职的导师，他总是很用心，很负责任。人月说为了更多的了解amy，他会看amy很久以前写的文章。

其实人月本人觉得他不算我的导师，但在我心里他是的。

也异常感谢他这些天给我的留言，我知道他始终关心我，也只是希望我快乐成长！

谢谢Cindy在深圳跟大家介绍我，每次看到你们在深圳的动态，都是一群我很关注的人，看你们在一起，我也会很快乐！

这也是我一直以来都对深圳很有感情的原因，因为你们在那里。我也相信Cindy很快会跟秋水见面的：）

还要谢谢Rita很晚给我的留言，一时无法更详细地回复，但是真的很感谢Rita, 因为她是很少会写长长的留言去提出自己的想法的！

还有，很感谢今天跟亲爱的大脚的电话，被如此尊重和信任真的是很幸福的事情！

还有一件让我惊喜的事情，我以前的同事——船代财务部的同事，他们很可能要在这个月下旬来厦门，我在财务部的导师和朋友Shalon告诉我的，说希望会见到我。我激动地不行了！我几个世纪都没有联系的同事，依然这样记挂我！我离开广州的时候，他们就很遗憾，说离我太远了，如果还在广州，他们还可以经常见到我。

还有，要谢谢在学校的学生朋友和刚踏入社会的校友给我发来的支持邮件，谢谢你们如此单纯的支持！其实你们并不是“微不足道”的，你们也是我生命里很重要的一部分，因为有你们我才有那么多动力！

谢谢秋水的留言！

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]]> http://www.ourdearamy.com/2009/08/05/thank-u/feed/ 12 爱从未远离 http://www.ourdearamy.com/2009/06/30/love-never-leaves/ http://www.ourdearamy.com/2009/06/30/love-never-leaves/#comments Tue, 30 Jun 2009 13:15:28 +0000 OurDearAmy http://www.ourdearamy.com/?p=47980 生活中的Amy是很感性的人，今天又感动得流了几次眼泪。

看到人月的留言指导——：

一般对于不是语言类的项目或任务的时候。当卡在一个问题上的时候，一般建议的自我思考时间在5%-10%比较合适。一周的任务在半天内，一个月的任务在1-2天内。

为了目标驱动，超过这个时间一般就需要寻求帮助了。

这个指引真的很有价值，真的很感动。

也许有的人会把这种身边重要的师长朋友的关心指导当作理所当然，可是，Amy不会。我深知人月对我的关心有多深，我深知人月关注我的近况和成长在他的工作生活中是A2,A3的事情，他才能每天花时间关注我，给予我指导。

而Amy付出的，远远不够。

下班时查看gmail的邮件，看到秋水回复，我又禁不住泪流满面：

各位尊敬的版主：

看了Amy和bob在蝴蝶谷的回贴，我很有感触。友商社区从发布到现在，一年多的历程，从第一名会员到超过五万名会员，从第一个贴子到近十万贴子，饱浸着大家的辛勤汗水，这一路上，我们甘苦与共，分担着奋斗的艰苦，也分享着成就的快乐，而我衷心希望，版主团队，和友商一起成长，我们希望，友商对于大家来说，是精神家园，是避风港，是大家成长和进步的平台，我们希望，大家不要把友商的工作当作负担，而作为工作、生活的一部分，本职工作首先要做好，不能耽误，在这个基础上参与社区，相濡以沫。

我们同时也希望，友商对于大家来说，能够提供各种帮助，具备真正的价值和意义，这是我们不懈努力的方向！

友商社区是我成长的家园，即使我现在没有时间和精力去关心她，也依然是当作自己的家。昨天我留言说考虑要请假一个月，我从来就不习惯不贡献，无论在哪里。

没有友商社区，就没有今天的Amy，这是毋庸置疑的。

商业也罢，志愿性的活动也罢，Amy只是深深记得要付出，才能安心。

还有一件很感动的事情，今天跑去健身房跑步，很晚才去吃饭，然后接到亲爱的帅帅的大脚的信息，跟我说我的博客出问题了，他马上用我的帐号进来帮我解决。我自己都没有发现的问题，有朋友帮我解决，还是没有见过面的朋友，多让我感动。

问题不大，只是我发布的一篇博文有些问题，大脚只好帮我删了一些内容重新调整。

而我还没抽出时间跟大脚好好聊聊，倾听他的问题。Amy对大家的爱要多感恩才行……

我一直没有时间给亲爱的大熊电话，吃饭时打过去没有说几句就哭了。真的很感谢亲爱的们对我的体谅和爱。

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]]> http://www.ourdearamy.com/2009/06/30/love-never-leaves/feed/ 4 与人月共谈初入职场 http://www.ourdearamy.com/2009/05/20/1st-stage-in-career/ http://www.ourdearamy.com/2009/05/20/1st-stage-in-career/#comments Wed, 20 May 2009 00:47:37 +0000 OurDearAmy http://www.ourdearamy.com/?p=47602 人月希望我能分享关于进入职场后需要做的一些转变。包括心态，行为，思想意识等方面。

最近一周我也很努力回想自己工作第一年的时候在心态、行为和思想意识方面跟大学的时候有何不同，结果发现我的职业心态其实是在大学里就形成了，工作之后在这个方面其实没有转变和过渡。

关于职业心态

永远都记得亲爱的安在最普通的学生活动（比如班级运动会）都要求我做计划，在很普通的场合都要求我做笔录。我开始有了“专业”的心态。

永远都记得海平师兄一直都对出校门做兼职的我们说：记得，出了学校没人当你是学生！

所以只都以职业人的专业态度去做学生工作和校外的社会实践，注意礼节，结果导向，用数据说话，控制情绪等等，都逐渐形成习惯。

因此我还是建议大学生在校园的时候，就有意识地培养这样的态度，而不是等到工作以后才开始学习。

我在工作中有过疼痛的成长，其实是多次被抛入陌生领域不断打破自己的舒适圈并快速学习的成长——英语专业学生，对物流海运船务一无所知，在两周内掌握并能独立操作船务单证（实习期）；没有财会背景，对业务流程的了解只限单证方面，一个多月独立接手财务备用金管理、结算工作（财务部的工作我至今还可以谈挺久的，还保留着当初的笔记）。第二份工作刚开始的时候倒是没有人要求我快速上手，没有人要求我马上将所有工作都独立负责，我反而对这种低压不习惯。

我想我并非通才，只不过态度和学习能力是我能够不断在陌生领域做得好的关键。

毕竟我在财务部的时候也曾痛苦到连不工作的想法都有了，还有一段时间每天上班就好像精神折磨一样。我不能不说当初公司领导的信任鼓励给了我很大的支持，而财务经理放手让我独立负责对我也是很大的帮助。

关于学习的

我后来总结了当初是怎样忽然之间悟了在财务部的工作。其实是因为终于从零碎的每个小工作点中逃离出来，而从一个完整的业务和工作流程中去体会为什么一个完整的流程需要各个单一的环节。然后每个单一的环节的操作又是为什么要那样做，作为单一的工作节点和在整个流程中与其他节点的关系以及会产生的影响是什么，从而逐渐明白了财务结算工作的know-why.

明白了大局，再去细看小节点，我忽然发现反而更容易去领悟那些操作。

其实实习的时候在单证部之所以能快速上手，其中一个关键原因就是我有一个非常好的师傅Leo,他不是单证部的，而是在单证部之上的业务主管（被称之为“调度”），所以他教我的不只是操作，而是会跟我解释为什么。

只知道怎么做是不够的，要知道为什么这么做。

关于导师

遇到一个好的导师是关键，但我想说，你自身积极主动的态度，很大程度决定了是否能够找到好的导师，以及是否有人愿意费心教你。

——————————————————————————————

附上人月的Share，我想他已经把精华都说了，其实我都可以不用分享了：D

初入职场个人认为最重要的还是控制情绪和调整心态，再审视下公司和工作的环境，明确下自我的定位和近期目标。刚进入企业一定要抱着一种谦虚和学习的心态， 最好能够找到一个师傅带你将更加事半功倍。摆正了心态后就涉及到第二个重要的问题，哪些该说哪些不该说？哪些该问哪些不该问呢？这个分寸个人认为是进入职 场后第一要时刻思考的问，在适当的时候讲适当的话问适当的问题，既提升自己也融入了团队。

大公司的组织，流程，规范，岗位角色都很系统和完善。专业化程度高的特点说明了进大公司是先打基础，关注深度后再往广度拓展。进小公司则是什么任务或活动 都可能涉及到，没有太严格的岗位角色划分，因此关注的是先扩展了广度再来搜索和定位到深度。但是是否能够真正成长跟公司大小并不会有太大的关系，关键还是 公司和团队氛围如何，你是否愿意学是一方面，是否能够找到一个好的师傅带你是更重要的方面。在初入职场的2-3年里面时刻需要关注的问题就是，我三年后技 能能够提升到怎样的水平？这才是自己的核心竞争力。在《工作DNA》里面有句话说的很好，就是绝对不要因为待遇太低而离开一个公司，只能因为这个公司给你 的负担与学习的机会不够，而离开这个公司。在这个阶段，一个薪水丰厚而又轻松自在的工作，一定是隐形的毒药。

进入工作后就开始了新一轮的学习，只是和学习的学习比在学习的方法和模式上会出现很大的转变。特别是刚接手工作的时候，不要去考虑系统学习，更多的要考虑 实用型的问题驱动的学习。通过学习不断的解决问题树立自我的信心，通过问题的解决不断的归纳和总结适合自己的学习方法。而学习这块最重要的就是迭代，而第 一次迭代的核心又是Know-How。打个比方，我学习标准的J2EE开发框架，如何进行学习了？迭代的思路就是要找一个最简单的功能自己从头到尾完成开 发，做完一个功能就基本清楚了开发一个功能需要的步骤，分层架构中的各层是如何串联起来的了。而整个开发框架里面可能涉及到Spring,涉及到 Hibernate很多知识和原理，你可能并不清楚，但是这并不会影响到你完成这个功能。完成这个功能就是迭代1，其核心就是使自己的学习成果可视化了， 树立了信心，看到了Vision。后续迭代再来考虑Know-Why的问题，你可以把逐个步骤这个黑盒子打开，去探究事物的本质和内部联系。

如何完成迭代1呢？最好的方法当时是找个师傅手把手的教你，如果没有这种机会也不要紧，你可以通过网络找到大量的Tutorial的Step By Step的学习资料，通过这些资料就很容易完成基本的入门。而入门后最大的收获就是清楚了做一件事情的方法和步骤，能够将各个步骤之间有机的串联起来了， 各个知识点之间不再孤立了。迭代学习始终强调的就是从起点到终点的路是通的，开始路很窄并不要紧，你可以不断的去拓宽。如果一条路没有通，在某一段上拓的 太宽也没有用。

完成了迭代1就完成了第一轮循环，后续就是不断的迭代去拓展和深入。但是我们看到很多人往往多年都停留在迭代1的水平上，仅仅仅是会用和会做，但是为什么 要这样做却并不清楚，这样即使工作的太久积累的工作经验也是很有限的。这也就是我们说的知识和技能无法进一步转化为自我的方法论和模式，独立解决问题的能 力和攻关的能力一直无法提升，在这种情况下是很难成为团队和项目的骨干的。而经验方法论的好处就是面临新的问题和挑战的时候，你知道如何按照一定的方法和 步骤去做。

人月-初入职场2

人月-初入职场

所有职场的内容做个总结即只有八个字，即做人，做事，方法和态度。做人首先是要态度，然后讲方法；做事一样需要先讲态度，然后是方法。所有跟职场相关的内容其实都围绕这八个字展开。

在四个象限里面包括了围绕这八个字的各个方面，里面包括三种颜色，个人任务对于浅蓝色的是大学的时候就可以培养的，对于浅绿色的是在学校可以培养的但是我 们不会太关注的，而对于黄色的很多部分个人认为是进入职场后我们才会真正学习和转变的内容。而对于企业文化，职业精神，坚韧和承诺等则是做人和做事都必须 要考虑的。

做人的态度最重要的还是诚意和正心，这两个是最基本的做人的态度，没有具备基本的做人态度是谈不上做人的方法的。对于做事的态度最重要的是责任和纪律，工作了最重要的就是信守承诺并且有责任心，通过工作的积累后逐渐认可公司的企业文化并形成职业精神。

做人的方法最重要的是自我定位，并由自我定位驱动的规划，立场和原则等方面的内容。而做事情的方法最重要的是要重视细节，这个可以在学校就注意。但是实践 的内容，通过实践形成经验和方法论的积累的过程则确实很难在学校中得到，毕竟学校的学习还是偏基础和理论的积累，而工作后做事情的方法则是理论驱动实践， 实践后形成方法论，不管是说解决问题的方法步骤，PDCA还是6Sigma的DMAIC基本都在谈这方面的内容。在工作后会逐渐对目标驱动，系统思维，用 数据说话，闭环，逻辑分析等形成更深刻的认识。

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]]> http://www.ourdearamy.com/2009/05/20/1st-stage-in-career/feed/ 11 人月的Share http://www.ourdearamy.com/2009/05/14/renyue-share/ http://www.ourdearamy.com/2009/05/14/renyue-share/#comments Thu, 14 May 2009 11:46:24 +0000 OurDearAmy http://www.ourdearamy.com/?p=47552 真的很感动，人月将从深圳到广州参加我们的成长计划周年活动。

在校的学生朋友都非常期待，我也是。

人月很想知道大家最关心的实际问题，这样对他为大家提前准备分享的东西会有帮助。希望大家都留言或者给我发邮件。

我也明白有时候在学校的朋友问问题还不够具体，或者是想知道的太多了不知道如何问起，这也正需要人月的指引。

人月在博客上写了一篇分享，大家可以先看看：

原文：http://blog.sina.com.cn/s/blog_493a84550100dmnt.html

很高兴的受到Amy的邀请去广州参加广外的薪火成长计划一周年活动，我也会和信息学院的同学做一些相关的交流和分享。这次分享不涉及到个人的任何自我推广，完全是面对面的分享和沟通下自己的工作的经历，个人的成长，工作中实际的一些事情和案例等。而这些内容可能在我Blog上也不会写到，个人自我管理，发展和成长也一直是我关心的内容，我也在不断的进行自我总结和反思。一开始没有一个清晰的职业规划和发展目标是很正常的事情，职业规划是一个持续不断进行的事情，关键就是要有意识不断的审视自我定位和发展目标。

薪火成长计划是一个很好的活动，包括策划，团队，组织和定位等各个方面都很不错。而最重要的还是有一大批像Amy,Tang这些乐于分享，愿意分享，愿意帮助他人成长的团队。而这个我认为是整个薪火成长计划最核心的竞争力。我也相信随着更多人的加入，这个团队会发展的越来越好，我们贡献的是一点点，但是对还没有工作的同学的影响往往则是思维态度的直接转变，而这种真正从意识上的转变才可能真正的导致自我定位清晰和初步的职业规划。

毕竟工作了很多年，个人的思维方式和现在大学生可能会存在很多的差别，所以我也不得不去考虑具体的沟通方式。大学生听的理论已经够多的了，我能够带给他们哪些故事呢？这些故事是否有启发意义呢？高年级同学和低年级同学对问题关注点的差异在哪里？如果我是快毕业的大学生，我会考虑什么呢？说实话，我当时毕业的时候根本就没有去想这个问题，反正有好的单位到学校招人了，自己觉得不错的就去面试下。根本就不会去想自己希望从事哪方面的工作，希望进哪种类型和规模的企业。

职业规划本质仍然是自我价值的实现，需要的是目标和问题驱动。你可以不去谈职业规划这个词，但是你必须要去思考一些问题。你的思考可能就会体现到你考虑的系统性和全面性，个人任务最需要考虑的仍然是两个问题。即如何进一家好公司，如何让自己有很快的加速度。

如何进一家好的公司，而对于好的定义又包括如下内容：很好的薪酬水平；很好的工作环境，锻炼我做事情的标准化和职业化；很好的团队和梯队，公司愿意培养我，师傅愿意带我；我的专业技能能够快速提升。这些是对公司的定义，那现在的关键问题还是自我的定位，公司如何能够选择我？竞争这么激励如何找到满意的公司？你可能会从以下方面来说明自己很不错，能够为公司创造价值，比如很好的沟通理解力，学习能力，实践能力等方面的内容。而企业最看重的往往就是两个内容，一个是责任心和态度，一个是很强的学习和理解力。企业往往并不会太关注你现在是否会某样工作技能，而是关注以你已有的理论基础的积累，是否能够快速的把你教会，你是否能够快速的独立承担工作。

对于加速度个人认为往往是比第一个更加重要的问题，能够进入并不代表你就一定能够成长和发展的很好。你需要向比人展现的就是很快的加速度，只有这样才可能在竞争中把其它人甩在后面。而加速度的麻烦就在于需要日积月累，需要在平时大学生活中就多锻炼自己的通用技能，比如如何管理自己的时间，一个院的活动计划如何组织？如何更好的阅读和学习，如何查找资料来自己解决问题等。而这些我一直认为是学校讲的很少的内容，而这些内容对后期的加速度起至关重要的作用，越早积累越好。

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]]> http://www.ourdearamy.com/2009/05/14/renyue-share/feed/ 0 深圳-我的web 2.0关系核心 http://www.ourdearamy.com/2009/05/03/shenzhen-web-20/ http://www.ourdearamy.com/2009/05/03/shenzhen-web-20/#comments Sun, 03 May 2009 15:36:39 +0000 OurDearAmy http://www.ourdearamy.com/?p=47399 五一假期在深圳过的。现在对深圳的感情非同一般。

情感总是源于人，对我来说永远如此。

这次去深圳的小小遗憾，就是人月家里有事没有见到。另一个小遗憾是我从深圳回来才看到在深圳的Cindy在饭否给我发的私信约我喝咖啡。（我现在只用twitter,fanfou只是设定了同步更新签名而已)

可是跟秋水坐下来如知己一般地长聊，也让我非常幸福。秋水的厨艺不错，还会自制酸奶，我最喜欢喝了：）

人月和秋水，是在深圳对我最重要的人。人月以前总称我妹妹，而我也当他是我的兄长。我曾说秋水跟妈妈一样，但其实我们还是好朋友的关系。

生命里能有他们，我有多幸福啊！这是一种亲情的情感，所以深圳也开始像家一样。

一切也都源于博客，我们的交流也更多是线上交流。我不是盲目信仰互联网，但是我因此深深热爱互联网。

友商社区，也因此割舍不掉。

友商的大家，很多也都有比较深入的交流，彼此信任。所以我总是把友商社区当作自己的一样，就算在我付出不够的时候，友商也总是有一种文化，让你觉得你依然是属于他们的。

我没有资格评说互联网运营，我描述的只是友商团队给我的归属感，并非其他。

以前光耀说，我简直把友商当作生活了。逍遥GG还曾在周日被迫接我的电话讨论工作……

对于他们，是工作，对我来说，是生活。

就如逍遥为我写的：怀念不如相见，我也无比激动地跑去了深圳。

我对博客和互联网的热爱与日俱增，已经到了无可救药的程度。

OurDearAmy这个ID其实是注册友商社区的时候起的。2008年7月7日，我至今都记得。

我说没有萧秋水，也就没有今天的OurDearAmy。

不在互联网的行业，还天天在GR里看IT互联网的bloggers的文章，估计也就我这样的疯子才这样了。

有时候我觉得，信仰互联网的人多少会有些理想主义吧。

我好像也被唤醒了内心深处的理想主义，越发天真的样子。

可是，就是无比喜欢。

广州无可替代，是我的web 1.0的关系核心。

，我忽然发现，是我web 2.0的关系核心。

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]]> http://www.ourdearamy.com/2009/05/03/shenzhen-web-20/feed/ 9 美好的你们 http://www.ourdearamy.com/2008/10/27/%e7%be%8e%e5%a5%bd%e7%9a%84%e4%bd%a0%e4%bb%ac/ http://www.ourdearamy.com/2008/10/27/%e7%be%8e%e5%a5%bd%e7%9a%84%e4%bd%a0%e4%bb%ac/#comments Mon, 27 Oct 2008 09:47:54 +0000 OurDearAmy http://tolive.yo2.cn/archives/32094 昨天晚上有点失眠，还好今天主要是处理琐碎的工作，只有接待客户用了整块的时间，明天才集中精力处理一些重要的工作。

每每在思考一些重要的问题，我就会难以入睡。

谢谢人月昨天特地跟我长谈一下，看来我总是让人担心。

人月的指导，让我想起海平师兄一直以来的关心。

大三下，我陷在级委和书屋等各种工作当中，而且在每个组织里都是leader, 那种忙碌无法言语。

当时师兄觉得继续承担那么多那么大的责任，会影响我大四的求职，希望我果断地辞去一些职务。

挣扎了很久，辞掉了级长。只是在力所能及的时候，依然会协助级委和老师做一些工作。那是我对年级的热爱吧，也因为，那些做学生工作的同学，也是我的好友，乐意帮助他们。

有时候虽然并不完全认同师兄提出的一些看法，但是一直都很感恩，有人在身边，会直接指出自己的缺点和做的不好的地方。

我不知道师兄为什么总是担心我，担心我不多做事，担心我成长得不够快……

有时候会很沮丧，觉得自己总是让人失望，而且还是最亲近的人失望。

但愿我可以更加踏实地向前，不再让你们如此的担心。

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其实我从来忘记我的目标和方向，很早以前写过的个人使命和墓志铭从来没有忘记过。

昨天受到大学小容>善用网络，助益成长！的启发：探求成长烦恼的根本解

想起自己一直在阅读，观察他人成功之道，拓展自己的视野，努力为自己打下知识积累的广度，不断探寻能够通向自己最终梦想的道路……

很感谢很感谢人月，他的指导真的给予我很多启发，他是我成长路上一个很重要的导师。这应该是我2008年很大的奇迹。

那次深圳之行，人月给我的启发很多：【个人知识管理专题活动】感悟二：知识积累和进度管理

还有人月帮我做的总结-如何探寻自己的路，帮我理清了很多关于成长的思路

更加感谢的是，人月持续不断的留言，给我提出各种建议，他大部分的评论，都是升华了的总结和引申，对此我深深感谢！

人月反复提到目标，我想或许是我关注很多东西让他有些担心，我想我以后会更努力把自己的目标深入到各种探索当中去。

很多东西开始清晰了，我第一次有了王国维说的读书三大境界的第三个感受：蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处

写此文纪念并深深感谢人月。

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