在永恒的变动里积累什么能力?

亲爱的糖问我:你每一次职业转换到新领域,不会焦虑吗?

我回答:不焦虑。就算我看不清遥远的未来会是怎样,至少我知道我在自己喜欢的领域做事,而且一直在永恒的变动里进行不变的积累。

其实,我曾经焦虑过,在我迷恋上IT&互联网的bloggers,天天在Google Reader里读IT&互联网的blogs,而我当时所做的工作却与之完全不相关的时候,我焦虑。因为我害怕我每天在积累的东西用不上。工作第一年生了一场莫名其妙的病,我焦虑过,身处不够上进的环境,我也焦虑过,我害怕自己走得比别人慢了,我害怕自己变得不上进……从我毕业进入一个非理想的行业做非理想的工作开始,我就知道我一定要在职业上转型,而且很可能是跨行业跨职能,跨越到连我自己也不知道会有多少知识和人脉的损耗……

这就是我曾经有的困惑,这是我曾有的有很多”小才华“却没有精深的专长带来的不安全感。

直到,我在探索的过程中渐渐明白,个人核心竞争力,是各种知识技能的组合,而不只是单一的专长:

个人的核心竞争力是是他独特的个性知识经验组合。 当设计自己的发展路线时,应当最大限度地加强和发挥自己独特的组合,而不是寻求单项的超越

直到,我意识到Connect能力的重要性,以及跨领域能力在不同的职业角色的重要性不同:

也许对于会计师、律师、等这些方面的专家,专业领域能力是应该不断加强不断加强的;而对于企业家,以及某些需跨领域沟通协调的管理者来说,或者如《海星模式》中描述的触媒式人物(conect能力非常重要),其他要素虽然可能也是必须,但是不断不断加强的是跨领域能力。

直到我明白,快速的学习能力可以在跨领域发展加速我的步伐,可以在原本落后的情况下快速追赶已经有多年经验的人。

曾经从秋水的文章中领悟了:职业生涯的连续性的关键因素是:知识积累

而现在我的理解是,知识积累作为一个关键要素,是在帮助我们加强学习能力和跨领域能力。

在永恒的变动中,我们应该进行什么不变的积累呢?

这个图是我现在的理解。当然我不是说某个专业技能不重要,而是在一个人进行职业转换的时候,在专业技能之外,在不同领域不同时期都需要积累的能力。

学习能力其实也可以算是通用技能,也是一种跨领域能力,但是之所以要特别独立出来,是因为学习能力太重要了。事实上,在现代社会,我们都需要做一个终身学习者。

关于学习能力,推荐阅读以下几篇文章:

通用技能中的自我管理能力包括个人时间管理、精力管理以及个人知识管理。

自我管理能力推荐阅读:

我把写作能力列入通用技能之中,是因为我越来越觉得写作能力非常重要!之所以这样说,推荐阅读:

通用技能中的沟通技能我是泛指一般的人际沟通能力,但是跨领域能力中的沟通能力则不同,通常是像企业家,企业高管,产品经理,项目经理这类人,所负责的工作跨越多个领域,需要具备多个领域的知识背景,否则无法进行有效分析和决策,以及沟通协调解决问题。

关于这个特别的Connect能力,我在亲爱的小世界——联结中提及这是一种社会资本,并且解析为以下两种能力(推荐阅读链接中的Lizunlong的两篇文章):

是的,我希望你也能在永恒的变动中积累以上的能力,我相信,当你持续不断地积累,就不会再困惑,不会再焦虑了。

如果你在职业转型或者规划定位方面还有困惑,推荐阅读这几篇文章:

最后请允许我转载和菜头已经被墙的文章作为结束和给你们的祝福。

因为被墙了,我从Google Reader里复制出来给大家看,这篇文章写得太好了,是和菜头写的文章中我最喜欢的一篇:

比特海日志26月25日,自己的天空

今年开始,90后踏上高考征程,一代人开始登上历史舞台。有人在留言里问我:和菜头同学,你找到属于自己的天空了吗?我应该怎么回答呢?

我的一个长辈在我32岁那年对我说:一个人的一生以35岁为分界,35岁之前不妨去尝试、去犯错、去由着性子折腾、胡闹。但是35岁之后就应该收一 下,因为前35年时间应该让你知道你究竟想要什么,知道如何去得到。所以,后35年是汲取前35年经验教训的时候,必须脚踏实地走好每一步,完善自己的人 生,不至于70岁的时候回头觉得一路都是错,都是遗憾。

所以,要想偷懒的话,对于天空的问题,我的答案是:我还有小三年折腾的时间,且由着我空降吧!不过,要仔细回答的话,这个问题会很长。

什么叫自己的天空?每个人对于天空的定义有不同,但是我可以猜想,大概首先它很自由,天空就是用来翱翔的。然后有安全感,否则就应该问夜空,这里默 认是白天,而且有阳光。伴随着的还有归属感和成就感,你在其中确定了个人在宇宙和社会中的位置,并且基于这种位置的确定,你有了和这种位置相对应的成就, 获得内心的满足,觉得人生是充实而有价值的。

根据这种分析,我觉得可以把天空落地,变成另外一个词:领域。就是你的控制力所能达到的地方。在你的领域内,你具有完全的控制权,你对你的能力有充 足的自信,通过这种能力你能达成你的目标。这种简化工作的缺点在于,领域和天空可能在个人志趣爱好上并不重叠。你可能是一个非常强悍的精算师,在你的专业 领域内有绝对权威。但是,你的爱好是做一个旅行家,写一些游记,在路上的时光才让你有飞翔的感觉。而在这个领域内,你只不过是个票友,你的个体感受远甚于 你所能做到的成就。

在重叠类型上没有太多值得考虑的地方,兴趣和工作合二为一,很多人现在就是这么做的。这帮人一早就可以宣布:我拥有了自己的一片天空。而且,事实的 确如此。值得考虑的是分裂型和多重型的人,公鸭嗓子但是爱好演唱《今夜无人入睡》,或者N栖动物每样都还做得不错,但是又不特意的喜欢游泳或者飞行。后两 种形态我觉得是生活的常态,因为欲求和现实经常出现分裂。在这种问题上,我从来都是个现实主义者。

这就是说,我不认为公鸭嗓先生应该坚持以歌剧作为生活主线。因为在这个领域内,他没有现实的控制力,也看不到未来的前景。一句话:他想飞,但是飞不 起来。当梦想变成一种奢望,却不知道自省,那么所有的痛苦都是自己找的。如果公鸭嗓先生足够年轻,又或者这种嗓音存在被广泛接受的可能,那么他应该努力扩 大个人在歌剧领域内的控制力。这种个人努力达到一定程度,那么完全可以振翅飞走,去他想要的天空里飞翔。

飞翔是一种个人自由,这种自由可以求诸内,也可以求诸外。求诸内要求仔细审查所有欲望本身,进行分类、称量,尽可能地去掉那些对于生命本身不重要的 欲望,减轻灵魂本身的重量。如此,无论是在闹市还是荒岛,在广场还是监狱,这个人都是自由的。从欲望中解脱出来,这是很多宗教以及哲学提供的终极武器。致 命的缺点是常人难以忍受这种纯灵的生活,忍不住又跑下山来。

求诸外完全符合流行价值,也就是说物质可以换来更多的相对自由。觉得工作妨碍了你的歌剧事业,那么找人为你工作。觉得地域限制了你探索的目光,那么 自己去全球探险。我甚至说过这么一句话:一个穷困潦倒的自由主义知识分子是不具备任何说服力的。一个人如果热爱自由,那么应该热爱自由经济,热爱商品交 换。如果的确如此,他不应该穷困,而应该依靠自由本身的力量获得物质上的成功,以说明他奉行的理念是正确的。商品上凝结的是劳动时间,也就是无数的个人自 由。以那么多人的自由作为代价,居然无法浮起一对翅膀,那不是太奇怪的事情了吗?这种方式的缺点在于,太过投入,以至于忘记了初衷。

最后,是关于天空的定义。一开始的时候,我把它描绘成具有自由、安全感、归属感和成就感的某样东西。通过这些描述,给人的感觉是它应该很稳定坚固, 端端正正地罩在你的头上。然而,我个人以为,如果这么定义的话,那么可能你永远也找不到。因为仔细想一下就知道,这种定义是在说一家铁碗饭单位,而且你还 是最大的老总。而一个人热爱自由的话,那么应该把这个世界作为一种持续的变化接受下来,把生活也视为某种连续不断的变化。上述的各种感觉,需要在变动不安 中寻找。而不是渴望某种定态,经过努力就可以达成。或者披荆斩棘,跋山涉水,最终就可以抵达一间金光灿烂的石头城堡,你的公主洗干净了在那里等你。没有山 上的城堡,没有公主,什么都没有。

只有变动,永恒的变动。可以想象无数块会飞的石头,你要用它们来建造一个属于自己的城堡。所以,只会有瞬间,不可能有永恒。个人所需要做的事情,是 承认并爱上这种永不停息的变动,并且始终能随手建立一个临时的居所。你每一秒钟都在建立,那么一辈子看下来,你就是在一个看似永恒不变的城堡之中。你足够 适应的话,面前会出现一个相对稳定的窗子—尽管每块砖都在飞来飞去,但是始终有个窗子的模样。透过那扇永动之窗,你看见了属于自己的天空。

如果有人一定要说网络就是我的天空,那么,我想问一句:什么网络?是Telnet时代的网络?还是BBS时代的网络?还是现在Blog时代的网络? 在Telnet时代,我是个聊天狂。在BBS时代,我是个砖手。在Web2.0时代里,我是个Blogger。构成我天空的比特没有一刻不在改变,而我本 人从聊天狂变到砖手,从砖手再变成Blogger,我所兴建的一切都在破碎,也可以说我在无尽的破碎中不断兴建。也就是说,我没有去“找”过天空。而是我 始终变化和适应这个世界,竟然使人看起来仿佛我在一片恒定不变的天空下一样。当你飞得和子弹一样快,子弹在你眼中当然是凝固不动的。

不满足于现状,希望在彼处彼时有另外一个让人安然的“现状”时,会选择相信“自己的天空”。从思维里完全去掉“安然”二字,那么哪里都是你自己的天空。整个世界分分钟都在碎裂,十年前谁会相信安然那样的公司会垮掉,三年前谁会相信雅虎这样的公司要面临收购?安稳,安定,安然,是中国人根深蒂固的传统 价值。所以,有良田十亩,桑树一百,庭院一座,好像就可以在自己的天空下生活了。那一天曾经有过,但是不会再来了。如果你已经习惯了这社会污染、嘈杂、拥 挤、冲突,也能接受分手、离婚、辞职、跳槽和无数说“再见”的时分,那么你应该清楚地知道自己的天空在哪里,它又应该是个什么样子。

旧文:我在友商的成长

发现这篇旧文(写于2008年9月16日)没有在我的blog发布过,只发布在友商社区

但每每回顾这篇帖子,我都深深感动,深深感谢秋水友商社区的大家。

其实这篇帖子,有我关于”在永恒的变动里进行不变的积累“的领悟,虽然时隔1年半,我对自己职业方向的定位早已不同,积累的东西也有所变化,但始终牢记要在永恒的变动中进行不变的积累重新发布出来,希望对在为职业变动迷茫的朋友有所启发。

虽然至今,我在友商社区做的事情,与我的实际工作,在性质上依然没有什么交集,但我依然觉得每一件事情,都是我点滴的积累,这些积累加速了我的学习加速度。更重要的是,透过秋水,光耀,逍遥等人,我看到了更广阔的世界,他们也确实教会了我不少东西(也许与社区无关)。而如Bryancat同学所说,友商社区对很多人来说,特别是我们,早已超出了社区这个概念。

——OurDearAmy于2010年5月2日凌晨

此文献给萧秋水,作为感谢,因为一切都源于她。同时感谢友商社区和大家。

我一直在问自己这样的问题:

如何在永恒的变动中,留下属于我自己的不变的积累?


关于职业生涯的连续性,我原来的认识,主要是在于行业和岗位的连续性。一直,不知道如何跳出这个框框。

秋水在我的blog留言说她的理解——

连续性应该是素质类的,是基础,只要打好基础,其实人的一生里,可以换很多工作,变,永远都会,但也总有不变的,比如说敬业精神,比如说对世界、对生命的热爱。

就是2008.7.7在网上结识秋水(http://tolive.yo2.cn/archives/23385),开始了解她的职业生涯,深入地去体会她说的积累具体是怎样的。

秋水姐姐这样说:

要想形成良好的知识积累,还是需要依据目标而进行,人需要了解自己,优势、劣势、危险、机会,扬长避短,根据长期目标、中期目标、短期目标不断调整自己的 知识结构,优化自己的知识,既要不断吸收,也要勇于删除。在具备了根基扎实的知识积累之后,学习就会呈现出加速度。

——知识积累和学习加速度

很喜欢她那篇行进在变身为凤凰的路上,对我来说是很大的鼓励。

因为我一直在想,那个属于我自己的不变的积累,具体到职业技能上,是什么呢?
因为在我职业规划中,成为一个培训师是长远的目标,我离这个目标还很远,这其中,肯定需要一些转型。

我在努力,希望尽可能减少转型过程中知识、经验、人脉等资源的损耗和浪费,而最大限度地利用好变动中的积累,最大限度地让这些积累都成为助力。

未来的某些转型,可能会发生的变动,我现在还难以预料,也许也难以把握某些生活上的变动。

我能够把握的是,在也许不同的领域,积累一些共通的东西,人们称之为“通用技能”。

这些通用技能包括:

  • 自我管理能力(时间管理、精力管理、个人知识管理等等)
  • 沟通能力
  • 解决问题的能力
  • 领导能力
  • 团队协作的能力
  • 数据分析能力

还有一些我个人认为比较重要的知识积累:

  • 金融经济——了解
  • 财务知识——理解运用
  • 法律知识(税法、公司法、外贸相关的法律法规、以及与个人生活相关的法律法规)—— 了解,部分熟悉
  • 市场营销——理解运用

我也一直很努力,在所在的团体组织,做一个建设者,即使是毫无报酬地贡献。

因为秋水,所以来到友商。秋水说,友商社区是财会人员的家园。最初的愿望,就是希望能在这个圈子里,加强自己的财务知识。

从结识秋水,成为友商社区的一员开始,我就给自己定下了这样的要求:要能有所给予,有所贡献。

最初的想法很简单,因为是秋水推荐我加入的,我不能辜负秋水的推荐。我知道,她的推荐,是她的个人品牌之一。假如我让大家失望,那多么对不起秋水的推荐啊。后来孙姐(SWT)说让我做学习进步的版主,我又“胆战心惊”地接受了,只是觉得自己的责任更大了,需要付出的更多了。对自身的要求也更高了。更加不能让大家失望。

从普通的会员,到一个版主,需要关注的东西不一样了。

也许原来只是思考,我能分享些什么,让大家受益。现在变成,我能做些什么,才可以活跃版块。然后又变成,我能做什么,才可以达到我们共同的目标。

最初不了解友商管理团队的定位和目标,所以会茫然,行为没有明确的结果导向。慢慢地阅读“蝴蝶谷”(版主议事版块)里大家一路走来的痕迹,了解过往的改进,看我们追逐的目标是什么。在追逐的过程中,有迷失,因此重新开始深入探讨友商的定位,思考如何做才能达到那个期望的愿景。这种讨论和交流,常常给予我新的启发。
秋水也会在讨论的过程中,培养我们如何做一个好版主,一个好的 leader,学会激励他人,积累管理经验。

这些,都是需要我在工作之外多花时间多花精力去学习去做,这些,是我说的work for free.

能够跟优秀的人一起工作和学习,是多么难得的事情!对我来说,这是成长的方式,也是个人品牌的建设。

虽然现在我还不能领悟某些由此带来的成长,或者说,因为还在成长的积累时期,未到领悟的阶段。

但是,深深感谢秋水和友商。不能不说,透过秋水,透过友商,让我发现了很多未曾了解过的世界。很美好:)

回复华师同学的问题

这是上次演讲因为时间有限现场无法回答的问题,我整理了反馈问卷上大家的问题,我和小朱(CnScorpio)回答如下:

问题1. 师兄学什么语言的?能说一下你的编程经历吗?

小朱(CnScorpio):对于有良好学习能力的开发者来说,语言其实并不重要,短时间的学习就能上手一门新的语言。
我的本科专业是信息管理与信息系统,学的C,毕业设计用的asp+sql server2000。毕业后从事web前端开发工作,所以主要精通HTML+CSS,熟悉javascript。从事开发的工作要有严谨的思想,要多找项目练手,这样才能把基础的底子给打好。
从我个人经验来看,即使我现在转向产品设计,前两年的开发经历对于我来说,也是很/宝贵的。在考虑产品的逻辑时,跟开发工程师沟通起来没有多大的障碍。

问题2. 跟网友见面安全吗?会不会有网络诈骗?怎样防止?

小朱(CnScorpio)我个人认为与网友见面是没有什么问题的,至于安全嘛,都是相对的,要看你怎么去保护自己,例如见面地点的选择就是一个重要的因素,强烈建议选择公共场合,例如咖啡馆。出门前建议跟身边的同学朋友留下信息。
对于网络诈骗,每天都在发生,100%的防止是不太可能的,但自己提高警惕肯定能降低此类事情的发生,例如收到QQ留言信息说有奖品领取,这个时候就要辨别对方给出的url链接地址,是否QQ官方地址,手机短信也是同样的。有个办法可以很好的辨别真伪,那就是根据收到的信息到官方的网站或者客服进行联系求证。不要轻易拨打给出的电话。

Amy: 从我个人经验来说,我跟网友的见面都很安全,而且通常都是幸福的瞬间。
这关键是在于我们已经通过网络的平台(通常是一个人的blog,在某个网络社区包括 twitter等微博的长期始终如一的表现)建立了深度的信任。通常来说,坚持写上几年博客的人不会是坏人,因为要长期装成一个好人太难了,做真实的自己是最容易的。所以,我对于写博客,博客写的好的人信任度会更高一些,包括在各种社区加好友的时候,有写博客让我可以通过TA的文字来了解的人,我会更信任一些。
另外,我相信吸引力法则,就是说你是什么样的人,就会吸引什么样的人。善良美好的人,更容易吸引到一样善良美好的人,所以我在网络上结交到的,总是让我觉得无比美好的良师益友,包括这次一起来演讲的朱国林同学,我们也是在网上认识的。
当然,防人之心不可无。我对于陌生人,没有博客地址,没有在某个社区有活跃表现的人,都会先搜索一下TA的网络ID, email地址,甚至TA留言的IP地址,查看一个人在网络上有怎样的记录。

问题3. 我是大三的学生,面临着实习和找工作,我怎样利用那一系列网络工具来帮助找就业信息?现在做还赶得及吗?

小朱(CnScorpio)当然来得及,Better late than never!

  1. 多联系你们已经毕业的师兄师姐,他们的推荐往往比较靠谱。
  2. 如果你要从事的行业是IT类的,那么注册一个 twitter账号,关注IT行业的热门同学,也能收到不少招聘的信息
  3. RSS订阅http://jobsdigg.com/这个站点,上面的求职信息还比较靠谱,如果有twitter账号的话,也推荐follow他们。
  4. google reader现在支持订阅单个页面的更新了,也就是说,你可以关注某个公司的招聘的页面,订阅这个页面,有职位更新的时候,你就可以第一时间知道。
  5. 还可以上blueidea,上面的招聘频道的职位质量也很高。
  6. 订阅你感兴趣的行业中的知名blog,他们也经常会自己发布、或者帮朋友发布招聘信息。
  7. 剩下的就是各个招聘站点了。

总之,动用你能动用的一切人脉关系,让他们帮你推荐职位是最好不过的。

Amy: 同意小朱同学的观点。

补充一下,你还可以订阅google alerts,设定你关注领域的关键词,比如“XXX招聘” ,每天将这些资讯发到你的 邮箱。

问题4. Amy一般会在blog记录哪些内容,让人关注您的blog?

Amy: 应该说,我没有刻意记录什么内容,让别人关注我的blog。
我的blog首先是为自己而写的,记录个人成长的经历,作为个人的反思和总结。

我相信当自己写的东西能对自己产生价值的时候,才能逐渐对他人产生价值,所以一定要为自己而写,也只有为自己而写,才能长期坚持下来。

当你的内容有价值了之后,搜索引擎自然会重视(当然适当做些搜索引擎优化是必要的),也会获得比较多的口碑推荐,受到关注是水到渠成的。如果你一开始就想着要受到他人关注,而本身又还没有创造价值,那么会适得其反。

如果你一定要以受到他人关注为目的,请记得一点:为他人创造价值!
而这一定是建立在,你自己努力提高自己的基础上的。

所以,还是好好为自己的成长而写好你的blog吧!

半年小记

不知不觉进入5月,感觉又快要半年了,仿佛昨天才刚过年,今天就要考虑下半年的规划了。

工作职责在今年4月有了些许变化,一方面是由于终于来了新同事解放了我的一些工作职责(主要是线下支持),结束了我之前疯狂加班的日子;一方面是我们team将有新产品上线,在线培训的将在下半年不再依托于原来的PSC,而我正在并将有幸经历一个新产品的完整周期(之所以用“将”,是因为它还在进行中)。

每每被问到你的工作到底是做什么的,我经历了不知道怎么回答,到知道怎么回答,到又不知道怎么回答了……因为职责在变化当中,而我自己也在不断地学习并努力想清楚这些职责的本质

自4月以来,线下培训(重要运营活动,通常是配合我们组织,与市场部和销售部协作完成)的现场支持工作就再也不用我做了,无论是在深圳还是在外地,总之我再也没有出差的权利啦。(有一点点小失落,但我也知道这是我想要专注于线上工作的必然要舍弃的)当然很感谢主管让我专注于我更有兴趣的线上工作——一切与在线培训线上平台相关的工作。

关于工作职责,我一向认为,虽然部门和职位本身对工作职责一定是有所限制的,但一个人的职责扩展一定是一个人的表现(能力和热情)争取来的。我对英语,对网站,对wordpress,对IT&互联网的热爱,我对工具的运用能力,我的文案和翻译能力等等,这些点滴的积累,逐步地塑造了我所在做的事情。工作职责其实是没有好坏的,只有你热爱与否。至少,我的表现,争取到了我说热爱的职责,这就足够幸福了。

言归正传,继续解释我的工作。

(之所以要解释,是因为一件连自己也无法说清楚的事情,只能说明自己也没真正搞懂它,所以当工作有了变化,我也要重新对自己的工作进行解读)

产品(需求/功能)跟运营一定是完全独立分开的吗?也许在很多情况下,是的。但对于某些服务来说,是产品和运营相互贯穿的。

我们team的目标就是给供应商提供实用的出口营销培训服务,让他们在获取更好出口业绩的同时,加大加深选用我们的各项B2B服务(跟销售部签约,续签或升级合作方案等)。

PSC作为我们服务供应商最重要的在线产品,而长期以来在线培训依托于PSC之下,因此在线培训这项服务所涉及到的种种需求,也就得跟着PSC其他产品迭代的需求一起去进行优先级别排序。由于我们的在线培训很重要,所以基本都是属于必处理的normal级别,只有偶尔遇到PSC有很多其他更重要的需求,我们的需求才会被推后延迟处理。

在线培训本身,既是有目标的运营,也包含了对产品功能的需求。

我负责跟进在线培训的需求落实,这是我最重要的工作之一,占用我接近50%的时间。与在线培训相关的PSC的所有功能的增加和变化,都会由我提request并跟进。之所以会用到50%的时间,主要是花费时间在沟通上——

通常是先跟我们team的主管和PSC PM沟通确定需求;然后根据需求做mock-up, 提相应的UI和IS requests,先跟UI manager沟通界面设计,UI manager审核通过我的需求之后assign给具体实施的同事,在TA设计过程中也需要多次沟通反馈,最后OK了之后,就是要跟IS做系统开发的老大沟通关于功能的实现,确定后assign给具体实施的同事,我又继续这个过程中的沟通,在QA测试,反馈,最后需求被实现后我就sign off request了。

这个沟通的过程

在PSC下的在线培训也就几个页面,而且PSC是已经成熟的产品了,平时提的需求一般都不会太复杂,更多是基于原有系统的小迭代。

但也还是常常遇到一些沟通的问题,评审需求的老大们都在新加坡,运气好遇到一个会中文的老大,所以很多时候对需求的表达,附上的mock-up就很重要。当然还有很多时候也不是语言的问题,而是如千鸟所说沟通问题的根本原因是知识结构的不对等。所以我常常觉得,如果我更懂技术一些,跟IS System Dev.的同事沟通起来就会更顺畅。

在线培训的新平台,将要进入UAT(User Accetptance Test)阶段,最近跟主管一起参加了关于QAAS,Bugzero,Defect Management, Couduct UAT等的培训,主管将是test lead, 我将是主要的测试者。等这个新平台上线,我们将脱离PSC,我也将专注于这个新平台的维护,相信未来还是会继续上述的需求沟通工作。

当然,在线培训平台上所提供的培训课程,是由我和部门其他同事共同制作完成的,所以用各种软件制作各种格式的视频课件,也是我的主要工作之一,大概会占用30%的时间。暂时来说,最后制作html & xml课件并上传,也是我的工作。

除了在线培训平台,我还要负责EDU website的维护,并与宣传在线培训的GS其他网站负责人保持联系,及时提供需要更新的内容。另外为了推广在线培训,我还负责部门的wordpress博客。平常时不时根据PSC PM和主管的需要,写写文案,通常也都是推广的需要。

剩下的时间就是组织协调线下培训活动了,但是因为免去了现场支持工作,以及多了一位同事一起分担,所以这个方面的工作量已经大大减少了。

这就是我日复一日的工作。有不少重复的过程,但也有需要学习的变化的快乐。

感谢华师iShare团队

我决定要把感谢信公开,是因为我和小朱华师iShare团队的活动组织非常满意,这些在偏僻校区的孩子们,非常的用心。

活动结束,他们还给我和小朱一人送了一本书。书挑的很好,给我的是关于书关于电影的散文,给小朱的是一本彩色的设计书。他们甚至不记得在书上签上团队的名字。这群可爱的人儿啊!

因为从深圳到他们校区路程很远,我们一早出发,回到也已经晚上11点了,一回来就看到他们团队长长的真心的感谢信:

感谢你们的无私奉献

相信二位此时已经回到深圳了,我们团队所有的成员都很关心你们的行程,知道你们有多疲惫,请相信你们的付出肯定是值得而且 高尚的。也许,就因为你们几句话的分享,改变了很多观众的一生(一点都不夸张)

虽然一直留意二位的博客,但是亲身听讲又是完全不同的感受。Amy的能力太强了,我们团队都是用崇拜的目光看你的。今 天见到你,觉得你是个很自由的人,很洒脱,很有个性的新时代女性,你不为生活而困顿,只是做自己喜欢做的事情,足矣。以前 看你博客也知道个人电子品牌这个概念,可是却不会想去建立,但是现场听却又更深层次的鼓励,让我心动不如行动!
小朱的幽默风趣也让大家留下了深刻的印象,你们两位的配合实在是太精彩了。电脑和手机的强大功能在那么短的时间内就 诠释的那么通俗易懂,我们都在暗自下定决心更加努力去为自己的人生奋斗!这就是激情!另外哦,身体是革命的本钱,知道你整体熬夜,希 望你能够多多保重身体,注意休息啦··
PS:讲座现场有用DV拍摄,如有需要,请和我说一声,我会发给你们的哈!照片也有!
天色已晚,二位晚安。。(不用回我了啦,快快休息·~)

小朱的回复我决定发布出来,因为小朱的回邮本身就希望能够转发让他们团队的人都看到:

刚刚洗白白,打开了邮件就看到这么多文字。
大家需要学习的都还很多,加油吧。也很感谢ishare团队送的书,我很喜欢。
今天能有这么多同学来交流,说明大家还是有很强烈的求知欲的,这很好,跟孙中山爷爷当年的心态是一样。
感谢彼此吧。

PS:请洁华将这个邮件转发给你们团队成员,大家都能互相了 解,如果可以的话。

华师大的南海校区真的很偏僻,我们都觉得在那样的环境下,真的难为他们了。很感谢有iShare团队,一期又一期地请不同的演讲者过去分享,这对在他们校区的学生们来说,意义重大。这也是我和小朱为什么千里迢迢过去的原因。小朱每天晚上都加班得很晚,这次过去的时间,都够他回广西的家了。但是,当我到了现场,看到那里的学生,我就觉得一切都值得。

他们还用DV拍摄全程,并且作为持久的分享。这是一种leverage,我欣赏的富爸爸式的leverage。iShare团队跟我说,他们的团队组织架构不成熟,不如薪火成长计划成熟,但我觉得,组织架构其实并不是那么重要,就好象小公司的架构不如大公司,不见得做得就不如大公司。人少不要紧,关键是,所有的人都如此用心地去做,如此用心地去付出。

最后,我也要深深感谢小朱,如此爽快地答应陪同我一起过去做分享,我个人听他的分享都觉得受益匪浅的。而且现场有这个IT支持,真是什么问题都好解决啊!

谢谢你们,你们就是我生命里的美好!

iShare演讲:善用网络,助益成长

受华师i分享团队的邀请,我和小朱从深圳到佛山(华南师范大学南海校区)做了一个关 于善用网络的分享讲座Read More »


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