Sex and the City里超级有品味的服饰搭配

像Carrie一样穿衣:)

http://q.sohu.com/forum/15/topic/2762662

将来我要像我欣赏的Shalon一样

是我在中外运最欣赏的人。

因为她工作十多年了,还像学生一样有激情,上进,好学。

她的职业生涯其实已经走过了大半,其实应该是处在享受生活的阶段,可是她却考了中大的MBA,在职读研。在财务部的工作真的是很忙很忙的,她却要抽出那么多那么多时间去学习。因为MBA的项目要去法国进行半年的学习和交流,她竟然在一点基础也没有的情况下学习法语,经常下班后还在听法语。在她读MBA的那些日子,她跟我讨论最多的就是她的论文项目,她对学习中的每个环节都很重视,总是觉得自己做得不够好。而她在法国读书的时候,发邮件回来还关心工作的情况,询问我们需不需要她帮忙在欧洲拜访客户,追收欠款。

现在她的MBA论文答辩顺利通过了,她却还不满足。她还在想怎样能够有新的突破。

在国企里有这样上进的人,也许很多人都会觉得不可思议,可是这是事实。这甚至也是我在刚进国企的时候最大的惊喜。

现在的我,又重新开始自己的职业生涯,我要好好做下去,2-3年以后考MBA,假如3年后我觉得自己还不够优秀不是最合适读MBA的时候,我会在5年以后再努力。这是个美丽的梦想。

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在职攻读工商管理硕士的相关事宜

工商管理硕士(MBA)

  (一)报考条件

国民教育序列大学本科毕业(一般应有学士学位)后工作3年以上的在职人员。重点招收国有大中型企业管理人员。

符合报考条件的人员,资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。

  (二)考试科目

政治理论、英语、综合能力,共计3门;其中,政治理论考试及面试由各招生单位单独组织,时间自行安排;其余2门全国联考。

(三)联考考试大纲

《在职攻读硕士学位全国联考英语考试大纲》(科学技术文献出版社出版,2005版);《2008年MBA联考考试大纲》(机械工业出版社)。

(四)专业学位代码

460101。

http://edu.sina.com.cn/kaoyan/2007-06-25/150090335.shtml

中山大学07年招收在职硕士专业学位招生简章

(二)报名办法

2007年在职人员攻读硕士的报名仍采取网上报名与现场确认相结合的方式。考生在报考点所在省市规定的网报时间内,通过互联网登录有关省级主管部门指定网站,按照要求填写、提交报名信息,然后在规定的现场确认时间内,到指定现场照相、缴费、确认报名信息。

广东省统一的网报时间为2007年7月10日至25日,报名网址为:xwb.gdhed.edu.cn。现场确认报名信息时间、地点将在网报时另行通知。其它省份的网报时间及网址将于7月10日前公布在全国学位与研究生教育发展中心网站,网址为:www.cdgdc.edu.cn/zz07.html

二、关于资格审查

考生在报考时须先填写好《2007年在职人员攻读硕士学位报考资格审查表》(可在研究生院网站——“招生走廊”下载),也可在全国学位与研究生教育发展中心主页下载,网址为:www.cdgdc.edu.cn/scb.zip)一式两份,贴本人近期二寸免冠照片,由考生所在单位人事部门(无工作单位的考生为其档案所在部门,下同)在照片上加盖公章,对考生所填写的内容进行审查确认,并填写推荐意见。

广东外语外贸大学2007年在职MBA招生简章

一、报考条件

国民教育序列大学本科毕业(一般应有学士学位)、工作3年以上的在职人员。工作年限计算截止期为2007年7月31日。

二、报名办法

(一)报考者本人填写《2007年在职人员攻读硕士学位报考资格审查表》(以下简称《资格审查表》)(此表可从我校MBA教育中心)网页中下载,网址为:mba.gdufs.edu.cn),贴本人近期二吋免冠照片1张,由考生所在单位人事部门(无工作单位的考生指其档案所在部门)在其照片上加盖公章,对其所填写的内容进行审查确认,并填写推荐意见。

(二)考生在7月10-25日,将《资格审查表》中的信息,通过互联网(网址:xwb.gdhed.edu.cn)进行网上报名。网上报名后,考生需凭在网上报名获得的网报编号,按规定时间,持有效身份证件,将资格审查表、相关学历、学位证书一并广东省学位办指定的现场报名点照相、确认。

我还不想离开

不知道很多公司怎么想的,我两个月以前投的简历,现在不断地给我电话,希望我去面试。

这个效率,是不是太低了?

还是说,他们有大量的成本花费时间去招一个非高级人才?

还是说,他们留不住原来的人才,人员流动得厉害,刚招就走了?

我来这里以后的3个星期,不断地接到广州那边的面试电话,我都说我已经工作了,并且没有意向离开。

虽然有的机会是我向往的行业,但是如同当初我跟船代签约后,就没有接受我喜欢的领域的工作机会,因为诚信。

我希望我到哪里,都有很好的信誉,这是更重要的,否则,多年以后我大概无法在这个社会上生存下去了。

我会很安心的在新会工作,就如同格格建议我的:现在不要回来广州。

我短期内,不会回去。

昀昀师姐收藏的文章

呵呵,才发现原来昀昀师姐专门用了个blog收藏喜欢的文章,这些我也喜欢:

http://cicimok.ycool.com/

国企和外企的选择-我与格格的电话对话

1. 关于国企和外企:

应该说,我们都早已OVER外企的光环了,对于国企和外企的利弊,也看的很清楚了,如果要我选择,我一定会选择国企,可惜国企比外企还难进的。

  • 关于国企和外企的人性化:

外企的人性化主要是工作上的尊重和信任,表现为比较大的授权,当然对于外企在中国,主要是中低层的,再往上,对中国人基本就不信任了,所以中国人在外企的发展,到了35-40岁,基本就到了尽头,而级别,更加早就不能再向上升了。这个在《杜拉拉升职记》《猫猫的白领生活》和《浮沉》中都有明确的描述。

国企的人性化,更多地体现在对员工生活上的关怀。就好像在外运我体会到的从上到下的领导和同事对我生活的关心,就算我离开后也一样,我们不只是同事。格格也说,在易方达,他的师傅就是他的朋友,兄长一样的朋友,同事也不只是同事,就真的是朋友。人际关系也不复杂,大家工作氛围都很开心。我的一个女生朋友清在中海油,工作得也很开心满足,我觉得她和格格是我所有工作以后的朋友中综合来说状态最好的了,work-life的真正balance。

  • 在国企的职业规划:

其实职业规划是根据行业而定的,不同行业区别会很大。所以对于格格来说,未来有很多路可以选择去走,就看自己的基础打得如何,将来希望如何发展了。

对于在中外运来说,职业规划也是很清晰的,直线像管理层发展,还是横向技能发展,都看自己的条件和公司的综合情况来定。

在国企的发展,其实还是有很多不确定因素的,国企对员工其实也会有很大的信任和授权,只是要看个人能力表现了,当然,也要遇到好老板。

格格是个本科生,可是在高端的金融行业,还是因为他有逻辑的分析和好的文笔,被公司一个非常强的总裁看上了,同时担任总裁助理。

而我原来在广东中外运船务代理有限公司的时候,虽然是英语专业的,对行业知识和会计专业都是一无所知的,但是公司领导还是非常信任我,让我到财务部接替一个非常重要的同事的工作,她是结算组的组长。所有人都很担心,但是施总说:我们要信任我们的员工。而我也没有辜负他们的期望。

其实一个人如何发展,也是看自己的。

看看在国企里这些优秀的人,令我感动的leaders: 这些感动的瞬间-船代篇

还有这样美好的同事因为有你们,感谢外运船代

要如何感谢你们

  • 格格给我的建议

1. 以公司为重,多为公司做贡献,做好自己的本职工作,如果同事需要,就多帮他们做事(非常认同)

2.在职场还是要低调,尊重老员工

  • 我回答格格:如何做好总裁助理?(这是我们共同的工作)

1. 站在总裁的高度思考公司的问题

2.沟通讲究简洁高效,做有准备的沟通

3. 提高执行力

4. 与总裁保持一致性

  • 我们在沟通方面的缺点:

1. 我的缺点是不够言简意赅

2.格格需要改进的是要多listen

我们一起努力吧