晚上利用下班时间进行了一些电话面试（广州办的翻译职位的，新会的商务助理还未进行），我发现，我跟糖一样，很享受招聘工作。

电话面试的时候发现了很多小朋友的问题，想说一下：

• 最大的感触：很多人说话太没有逻辑和条理。说了半天我不知道你的point在哪里？
• 广外的人英语口语一定要好！发现自己的学校还有英语专业的同学英语口语不大好的，我觉得很悲哀。我的问题都算是通用问题了，如果这样普通的日常沟通都不行，大家的优势在哪里……我很为你们担心。
• 态度问题：有朋友提起找工作的挫折，原因直接指向经济危机。我想说：找不到工作固然有经济危机的影响，但是也请大家反思一下自己吧。难道找不到工作完全是经济危机的原因？我很欣赏，有人直接说在这个过程中也发现了自己的不足。意识到这一点，是值得夸奖的，将来也是有希望的。
• 很多人无法用具体的例子来说明自己的能力，我无法被说服。

今天的电话面试，我全部是事先邮件通知并且收到确认回复的。大家应该是有备而来，可是我的感觉是大家没有准备好。

以前我曾经针对各种问题反思了自己的整个大学，并且一一用中英文写出来。能够做的准备，总是该做的吧？

唯一一个未收到我的邮件的，我尝试将她可能发挥不够好的因素考虑进去，却没有想到她却是表现得最好的。

电话面试本身就体现了她的沟通表达能力以及良好的心态。她特别好的心态，让我非常欣赏，我甚至在想，就算她这次最后没有被广州办的副总裁选上，将来我知道任何合适的机会，我都会告诉她。

我甚至会想，我们公司说不定还不值得她来，我希望她会有最好的归属。

Anyway, 谢谢大家对我的信任。

今天在博客上发出招聘的信息，很快就收到了一些应聘的邮件，很感谢大家，也感受到了blog的力量。

那个招聘的日志没有写得很长，因为我准备置顶一段时间，又无法设置置顶的日志只显示摘要或者标题。

首先要声明，我不是公司负责招聘的人事工作者，只是恰好老板认为这两个职位我适合帮助公司挑选。我会通过简历、邮件、电话与应聘的朋友沟通，挑选出合适的人，最后由广州和新会的两个副总裁面试决定。

其次，想要提醒大家，商务助理的工作地点是在新会，这个工作地点请大家一定要考虑清楚，如果你家不是在新会或者离新会很近的地方，我不知道你们是不是能适应在一个中小城市工作。

第三，招聘的标准除了个人能力素质以外，我也会结合两边副总裁的处事风格来进行选择，所以假如最后没有选择你，也不一定是你能力的问题。与上级共事得快乐，我觉得也是挺重要的。

最后，邮件我不一定很及时回复，但是我都会一一回复，最后结果也都会通知。广州办的英语翻译这个职位，比较急，公司是希望尽量在这个月招到人，我想最迟应该不会超过3月。

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谢谢大家的信任，我也希望今年的毕业生们求职顺利。

从来不喜欢强加的感觉，我一直是叛逆的孩子，所以更加不会强迫他人接受我的看法。若有人越要改变我，我会越抗拒改变。

换位思考，我也不会这样对待他人。

因此我一直拒绝“教育”这个词。我讨厌讨论教育，这个词一听就有“强加于人”的感觉。

就算确实是出于怎样的深爱，我也不接受。

反思一下，出于爱，我也在努力“影响”着他人，但是，也仅仅是分享而已，展示更多的不同，更多的选择，最后如何决定，我不干预，如果我真的很在乎某些人，他们任何的选择我最终都会尊重并且始终不离不弃给予需要的支持。

分享自己的看法，并非为了证明谁对谁错。事实上，站在每个人自己的角度，很可能都是对的。

我赞同的是如Danny说的：“创造出外在的氛围，期待着其内在的力量，成长到自己作出选择来。”

曾经说过：成长的第一步就是接受这个世界的纷繁复杂，个体的多样性。并且在了解这个世界的复杂之后，一样的坚持自我。

我不想改变你们，我只是想给你们更多的选择。

因为我会陪你们在路上，支持你们走下去。