亲爱的糖问我:你每一次职业转换到新领域,不会焦虑吗?
我回答:不焦虑。就算我看不清遥远的未来会是怎样,至少我知道我在自己喜欢的领域做事,而且一直在永恒的变动里进行不变的积累。
其实,我曾经焦虑过,在我迷恋上IT&互联网的bloggers,天天在Google Reader里读IT&互联网的blogs,而我当时所做的工作却与之完全不相关的时候,我焦虑。因为我害怕我每天在积累的东西用不上。工作第一年生了一场莫名其妙的病,我焦虑过,身处不够上进的环境,我也焦虑过,我害怕自己走得比别人慢了,我害怕自己变得不上进……从我毕业进入一个非理想的行业做非理想的工作开始,我就知道我一定要在职业上转型,而且很可能是跨行业跨职能,跨越到连我自己也不知道会有多少知识和人脉的损耗……
这就是我曾经有的困惑,这是我曾有的有很多”小才华“却没有精深的专长带来的不安全感。
直到,我在探索的过程中渐渐明白,个人核心竞争力,是各种知识技能的组合,而不只是单一的专长:
个人的核心竞争力是是他独特的个性知识经验组合。 当设计自己的发展路线时,应当最大限度地加强和发挥自己独特的组合,而不是寻求单项的超越。
直到,我意识到Connect能力的重要性,以及跨领域能力在不同的职业角色的重要性不同:
也许对于会计师、律师、等这些方面的专家,专业领域能力是应该不断加强不断加强的;而对于企业家,以及某些需跨领域沟通协调的管理者来说,或者如《海星模式》中描述的触媒式人物(conect能力非常重要),其他要素虽然可能也是必须,但是不断不断加强的是跨领域能力。
直到我明白,快速的学习能力可以在跨领域发展加速我的步伐,可以在原本落后的情况下快速追赶已经有多年经验的人。
曾经从秋水的文章中领悟了:职业生涯的连续性的关键因素是:知识积累
而现在我的理解是,知识积累作为一个关键要素,是在帮助我们加强学习能力和跨领域能力。
在永恒的变动中,我们应该进行什么不变的积累呢?
这个图是我现在的理解。当然我不是说某个专业技能不重要,而是在一个人进行职业转换的时候,在专业技能之外,在不同领域不同时期都需要积累的能力。
学习能力其实也可以算是通用技能,也是一种跨领域能力,但是之所以要特别独立出来,是因为学习能力太重要了。事实上,在现代社会,我们都需要做一个终身学习者。 Continue reading »





