评论：【招聘】冠军急盼IT人才加盟(已结束)

来自：OurDearAmy

OurDearAmy — Sat, 04 Jul 2009 09:04:36 +0000

谢谢小石，这个是很好的提议，我以前也看到过你的那篇关于AIESEC的文章。
我们现在在做关于招聘流程的改良:)
招聘IT人才现在非常紧急，我也是没有太多规划就急着发布信息了，考虑不够周全。

来自：招聘流程的改变：从“人员招聘”到“方案征集”？ - 小石的博客

招聘流程的改变：从“人员招聘”到“方案征集”？ - 小石的博客 — Fri, 03 Jul 2009 20:03:35 +0000

[...] 为了让更多的人意识到Web2.0与社会化学习，给个人成长乃至企业招聘等带来的改变，前几天我在编辑6月份社区简报中“超越高考”的小专题时，就想找一些通过twitter、blog等途径发招聘信息的例子。简报发出后，我又看到OurDearAmy在blog上发了一条招聘信息，[招聘] 冠军急盼IT人才加盟。 [...]

来自：小石

小石 — Fri, 03 Jul 2009 18:35:16 +0000

我在想，能否改招聘为与公司业务相关的某些问题或方案的征集或竞赛？通过方案来选职员、顾问或潜在的实习生等。

这样，为公司的招聘和人力资源计划，既赋予了一定的竞争性，又增进了与用户、求职者和潜在合作伙伴等关系上的协调性，与当前业务和未来动向也尽可能保持了紧密的结合。

参旧文：

从评价和激励的角度，看AIESEC招新计划的改进_小石_新浪博客
http://blog.sina.com.cn/s/blog_470600c70100br7e.html

来自：OurDearAmy

OurDearAmy — Thu, 02 Jul 2009 23:44:14 +0000

谢谢小石

来自：OurDearAmy

OurDearAmy — Thu, 02 Jul 2009 23:43:59 +0000

这个不是死的：）我们公司有很优秀的高中学历的同事。

来自：小石

小石 — Thu, 02 Jul 2009 19:09:24 +0000

但在twitter和blog上发布招聘信息这一点，我还是比较关注，：）

来自：小石

小石 — Thu, 02 Jul 2009 19:04:32 +0000

看到这条——”学历要求：本科及研究生”——感觉很不舒服，呵

来自：来自Amy的招聘呼唤

来自Amy的招聘呼唤 — Tue, 30 Jun 2009 15:53:18 +0000

[...] http://www.ourdearamy.com/2009/06/30/recruitment-it/ [...]