Comments on: 什么样的人是合适的人？

By: 大脚

大脚 — Thu, 04 Jun 2009 13:37:24 +0000

…这人呀一上年纪了就思想复杂了…

OurDearAmy — Thu, 04 Jun 2009 13:33:26 +0000

。。。。。。。。
你想太多了哈哈

大脚 — Thu, 04 Jun 2009 13:31:07 +0000

被题目”哄”过来滴. 起初以为…

OurDearAmy — Thu, 04 Jun 2009 13:02:55 +0000

这里强调的其实就是在短期内，在不能改变某些原因和现状的情况下，如何选择更合适的人。
这对我是有启发的。

人月 — Thu, 04 Jun 2009 10:56:50 +0000

仅从招聘流程上分析和改进，这篇文章还是比较系统。但是很多问题往往并不是招聘流程本身的问题。

OurDearAmy — Thu, 04 Jun 2009 03:27:06 +0000

以后你的思维能力提高了，对分析和解决问题的认识加深了，会领悟得更多，慢慢来

支持 — Thu, 04 Jun 2009 03:06:37 +0000

如果没有Amy的加重注解，支持看这篇文章很纠结。嗯，Amy的功劳。

深深感叹，遇见一位伯乐是多么的不易，一个HR制定了一个好的招聘指引，最终你所看到的不止是单方面的受益。