May 252009
最近几天，听了很多的声音，有的让一开始的我有些诧异，观察身边的一些人，倾听身边的一些人，才愈发明白校园之外的人们的标准是很高的。而不断有人提醒我：人本性是自私的，TA只有自己的状态是好的，才能有状态和能力去帮助他人。
尊重人性。要获得更多更大的支持，就得学会尊重人性。
那晚还跟小静感叹：可是我们的校园团队才只有大一大二呀！！！
到今天，在我跟“成长计划”内部成员邮件沟通后，我愈发意识到——我们这些身在校园之外的人的一个重要角色：coach校园执行团队，在他们无法考虑到的地方，帮助他们考虑，提高带领他们的我们对自身的要求，让他们执行得更好。
其实是我们自己做得不够好，而不是校园执行团队。
想起周年庆活动当天人月回答Fresh的问题，人月说：做项目的时候带新人确实是会给项目带来一些负面的影响的。但是我们必须看得长远，现在的小损失是为了长远的好处。
培养人是有成本的，可是我们也必须要去承受那些成本。
为了帮助更多的人成长，首先应该做的是把搭建这个分享平台的团队培养好，这该是未来的重中之重。
不多说了，还是那句话——不抛弃，不放弃！
人月那句话，给我的启发也很大。
或者说，更像是吃了一颗定心丸。
放心，未来会更好的：）