工作的成长
毕业工作两年，在两家不同行业（物流海运业和造船业）的公司做了3个不同的岗位（船务单证、财务结算和处理对外关系的秘书）。
其实都做得很好，赢得公司很高的评价，每一次，他们都不希望我离开。
并非我喜欢转换，只不过这两份工作所在的行业都不是最适合我的行业，不能最大地发挥我的优势，也不符合我逐渐发现的职业目标的本质——帮助他人和组织成长。而我现在终于遇到一个符合我的职业目标本质的工作，自然坚定不移，而不是一个中转站。
其实我现在的公司在我来到时候就知道我不一定永远地呆下去，只不过我们都以为，至少会有两年。也许你很意外，我永远如此地坦诚。
这两份工作都让我成长，在财务部的工作彻底地打破了我的舒适圈，锻炼我在陌生领域快速学习的能力。与政府行政单位打交道，有机会让我深入了解企业经营方方面面的信息，让我真正换位思考——不再以一个员工的姿态去思考，而是以一个企业经营者的角色去思考公司的决策，对外的关系、立场等等，从而带来看问题的角度及心态上的巨大转变。
关于薪酬
公司说，其实本来正准备给你加薪，可是你如此坚定地要走。
我微笑不语。其实我知道，加薪其实不过是努力工作为公司创造更大价值之后水到渠成的事情，所以我从来不关注薪酬。
其实大部分的公司都会懂得薪酬是留人的一个方式，只不过在一个人还未真正创造出价值的时候，就想着公司应该给TA多高的薪酬，就好象一个人还没有付出，就考虑要得到多少回报一样。不好意思，我真的不喜欢这样的人。
之前有人很不客气地给我打电话，问某职位是否薪酬不高，如果不高就不投了。
关注薪酬，关注投资回报是对的，但是假如这是最关注的第一问题，我想，这个人将来一定成不了大事。
薪火成长计划与我
海平师兄问：周年活动上你会发言吗？
我说：不会。学校领导、讲师负责人Hugo和糖会发言，然后就是分主题的讲师和嘉宾分享。
如糖所说，我们两个是会疯狂投入付出的人。
也许这也是海平师兄的影响，我总是把自己热爱的事业，当作整个生命一样的去做。
只不过，付出还是不够。
不够的付出
薪火成长计划一周年活动，亲爱的糖跟我说我们要回顾整理1年来大家的付出。付出，比起在广州的讲师负责人Hugo, 在上海的糖，在学校里的Fresh, 奕敏，佳佳，海彬他们，我又有什么付出可以谈呢？
Amy为“成长计划”做的真的不多，重温share标签的邮件和blog留言的时候，发现更多的是来自广外之外的全国各地的朋友的来信和留言。所以Amy对广外薪火成长计划的付出远远不够。
Amy从广州来到了新会工作，每周工作6天，有时候加班就连一天的周日休息都没有了，能够回广外支持“成长计划”的机会并不多，虽然我每次回去几乎都惦记着“成长计划”的大家。可是，次数真的还是太少太少。
平时能够做的，只是不断用email沟通给大家支持，有时候用QQ跟大家聊聊。所以收到“成长计划”的邮件真的是很开心的事情，对我来说那就是幸福。与其说是我为“成长计划”付出，不如说是“成长计划”的大家以这样的方式不断为我带来快乐和感动。其实真的是很盼望收到“成长计划”的邮件啊！
角色
Amy是“成长计划”讲师团队的普通一员。
只是因为从亲爱的糖萌发“成长计划”这个project的时候，我这个大学以来就与她相伴成长的师姐朋友就一直在提意见和建议, 又从第一场share活动就参加关注，所以跟“成长计划”的缘就一直这样长长久久。
亲爱的糖和旭川低我一届，薪火成长计划正式成立后，糖去了上海，旭川回汕头工作，很多讲师都是新入职的我的师弟师妹，跟我同一届的和更高届的师兄师姐并不多。新入职的他们一开始都要承受巨大压力去探索，去重新定位，适应真正的工作。而我作为一个稍微年长（学龄来说）的相对来说的职场“老人”，也就自然而然地多做一些，多支持校园团队的小朋友。
作为讲师，积极参与“成长计划”的活动，为大家分享，与大家相伴成长，这是我的一个角色。
作为团队成员，为团队提供所有可能的支持，也许对我来说更多的是关注团队内部成员的成长，关注“成长计划”的发展，为团队和组织的成长提出各种建议和提供力所能及的帮助。
其实我们都知道，外界的帮助虽然也会起很大的作用，更关键的是个人的内在意识和行动。校园团队的小朋友真的很棒，我大一大二的时候真的没有他们这么优秀成熟！
“成长计划”的成长，其实就是校园团队的成长带来的。
来参加这次周年活动的朋友将会看到，这群多么美好又优秀的低年级学生们，做出了多么多么棒的事情！
感谢
之前在“成长计划”的现状和Amy关注的问题中展现过我们的组织结构图，大家都可以看得到，最辛苦付出最多的就是我们的讲师负责人Hugo和校园执行团队负责人（Fresh、奕敏）了，当然，还有在上海的糖，我想再次深深感谢大家。
Hugo在广州，Fresh和奕敏在学校，承担起了所有活动的组织策划，跟所有校园团队一起承担了所有压力、活动执行的琐碎。
谢谢大家始终很好地承受我给你们的压力。遇到我这样喜欢提意见、不客气、又常常忍不住要“拔苗助长”的师姐讲师，实在是太为难开始“成长计划”工作时才大一的两位小朋友了。
对你们的“成长计划”感兴趣
欢迎到广外来哈
当然通过网络来了解也可以：）
广外的同学好样的！
这个是好久以前写的了，当然广外薪火成长计划还在继续。
真难得你竟然看到这里，呵呵