支持社会企业家作为一种职业
如果所有人都能真正做到其能力所及的事情，结果会使我们自己震惊。——托马斯.爱迪生
德雷顿说：“但是为了实现每一项社会变革，你都需要成千上万的基层草根组织和社会企业家，他们互相竞争，又一起合作。并不只是那些领袖级的社会企业家造成变革，还有所有其他的行动者。”
如果这条路更为人们了解的话，会有更多的人被吸引到这一行来吗？如果它更受人尊重，在经济上风险更小的话，背着很大的还贷抱负的大学毕业生们和处于职业生涯中途的想改变生活的专业人士们，会更严肃认真地考虑这一选择吗？如同许多职业生涯的决策一样，人们会遇到一个关键的思考点，在那儿，对事业意义的追求所得到的满足感，会压过其他经济方面或地位方面的考虑。
Amy在看到这一章节的时候引起了很大的共鸣。NGO、社会性企业、社会企业家等这些名词和事物在当今社会还是那么那么的不主流，那么异类，在学校几乎听不到这些声音，更少有人会把这个道路列入职业生涯的考虑范围。
可是一个事物越处在非主流的状态，越不被广泛人群接受，它的生存和壮大也就越困难。
是的，卓越的社会企业家和社会性组织是需要的，可是，我们也需要无数的不够卓越的社会企业家和社会性组织。那些不如多背一公斤那般优秀的公益组织，依然是值得鼓励的。无论它们改变了多少，对这个世界起了多大的作用，我总是觉得，有总比没有好。无数小的积极的改变，能够带来大的改变，至少为那些卓越的改变创造了更良好的环境。
也许正因为这样，虽然我时常也困惑自己能够带来多少积极的改变，我依然会继续努力做积极的改变。那些一点一滴的积极反馈让我安心。
追求卓越是对的。但不能因为一个事情不够卓越，影响力不够大，就不去做吧？不能永远在“等待可以创造卓越”的时刻到来才去行动吧？
如果社会企业家能够成为一种像专业人士、职业经理人一样普遍让人接受的职业，我想会有更多心怀美好愿望的人有更多的勇气去做。虽然我想真正有强烈的美好愿望的人不需要外界的支持内心也有足够大的勇气去支持自己，但是，我依然希望有更宽容的环境去支持更多的人多做那么一点点。
关于分享
“薪火成长计划”一直推崇分享精神。虽然我们的团队里讲师是相对有光环的一些人，让人们看起来更有“资格”做分享的一些人，但是事实上我们一直在推崇的是所有人都一起来分享。我们鼓励的是所有人，无论你是否有光环，我们都高兴看到每个人的分享。
也许我们的分享不够成熟，也许我们“不成熟的分享”还同时是以一种“不成熟的姿态”出现，我们都鼓励这种行为。因为我们相信，开始分享已经是一种成长。
只有更多的个人通过分享而受益，才是我们想要的。
我们并不想要，只有少部分人在说，大部分人在听。我们一直期待，有越来越多的人开始说。
不能留言？
呵呵,可以留言了..恭喜恭喜.!!~
Amy师姐，一直都很喜欢看你的blog，但是我想提个小小的意见可以吗？
那个~~字体能不能不要用斜体啊？看得很辛苦~~
Sandy，那个不是我设置为斜体的，是引用就自然变成斜体的，原来那个模板就是这样的。我现在换了模板，就不会了。
恭喜Amy师姐blog重生~
看完这篇让我想起JA中国总裁周保罗先生在一次采访中说的话： “对我来讲，人生就是三件事情：如何学习；多赚钱、多存钱、多捐钱；过一个有意的人生。”
谢谢，推荐你看这篇文章：http://www.ruanyifeng.com/blog/2009/01/stuff_that_matters.html
什么是重要的事情