2009 February
- “薪火成长计划”系列（二）: 从个人到团队
- 我最欣赏安猪和多背一公斤的地方
- 放手去试验吧
- 对话
- 绩效考核，把责任和权力一起下放
- Share:工作&求职
- 生命里有这样一些瞬间
- “薪火成长计划”系列（一）：最初的梦想
- 先实施，后计划
- 我的blog独立日
- 关于NGO内部的绩效考核
- 适时退出&创造培养主人翁精神
- 求职网站&渠道推荐
- 亲近生活
- 无题。。。
- 还是招聘那点事
- leverage、平台、成本及其他
- 负激励因素
- 美好的价值
- 招聘随想
- Share之路：回顾我自己的成长环境和经历
- 多么多么的幸福
- 有关“成长计划”的特色
- 电话面试后的一些感想
- 柔软
- 适合我的人？
- 有关“成长计划”
- 海星模式的启发（二）：触媒式人物
- 零碎的美好
- 海星模式的启发（一）
- 放不下也是幸福的
- 问题到底是什么？
- 关于招聘的一些话
- 【公告】招聘英语翻译和商务助理
- Leader的责任
- 无题
- 工作随感
- 拒绝“教育”
- 我做leader的一些体会
- 项目管理的艺术-带领团队的建议（OurDearAmy批注）
- NGO等公益事业建设发展的资源推荐
- Share之路：分享的意义和态度
- 找到前行者——关键渠道
- 聚焦之路
- 这个世界只是我们的想象
- 写给“成长计划”的你们
- Out of Africa，独立、自由、爱……Let it Be
- 城市情感
- 回归
