昨天发邮件给“成长计划”的大家，希望大家一起思考定位的问题。我提出我们可以思考一下：我们这个组织，跟社会上有的其他组织，比如说JA, Hiall团队，李开复老师带领下的成长导师及创建的开复学生网等等，有什么不一样，有什么特色？
晚上睡觉前，躺在床上想呀想呀，有那么一些零碎的想法：
- 团队特色：我和亲爱的糖，大部分团队成员，都不是什么已经有所成就的人物，不是哪个领域无比出色的专家，我们都是一步一步在摸索的孩子。
- 团队特色带来的分享特色：我们越分享，越不是指导，更加不是教育。我们展现出那些步履蹒跚的印迹，那些成长过程中美丽的疼痛，我们让同样在路上的人们看到一些希望，一些勇气，让他们更好地走自己的路。我们并没有想把小朋友们都打造成商业精英，像JA那样做商业性的教育；我们并没有把求职或者说职业发展作为一个终极目标，像Hiall团队努力做的那样；我们并没有无比权威的指导，像开复老师以及很多成长专家提供的那样……我们有的是无限的爱心，我们有的是照亮一些人前行道路的美好愿望，我们有的是如朋友般的支持……
也许有朋友觉得，从一开始，这里就汇集了很多精英，对更多的普通人来说有点遥不可及。其实，这只是最初获取信任和赢得官方支持的一个方式。
假如你细心去看，亲爱的糖只是一个努力渴望认可的孩子，所以也许最初用的方式是老师教小朋友的方式。
因为了解那种渴望，了解那种孤单，了解那种无助，所以能够更好地面对更多更多“普通”的孩子。
假如你经常看我写的东西，更多的时候我喜欢说自己的经历。能够让大家了解一种经历，了解一个思考、决定、成长的过程，我想，比告诉人们可以怎么做，更好。
而我一直以来，就是这样从他人身上学习的。
假如要说“成长计划”与其他组织有什么不同，我想，这就是不同吧。
当然，组织本身，和我们，也都在成长的路上。成长是一辈子的事情。
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来自亲爱的糖的呼应日志：
喜欢分享，喜欢说，喜欢文字，感性多于理性容易激动情绪不稳定的典型文科MM。（OurDearAmy：原来我是这样子滴，惭愧惭愧呀）
我说的是我和Amy。
Amy能照顾到细节，助人型的善良美好MM。
我更注重效率和主题，倾向于让大家看到方向，了解什么是更重要的。（OurDearAmy：难道我不注重效率和方向？？？）
糖同学说这叫完美搭配。
那天师兄打电话来，我说，现在可以很放心Amy了，小Amy容易被伤害，现在有那么多人在保护她看着她，偶就灰常放心啦。（OurDearAmy：这个，师兄难道有不放心我吗？师兄好像老早就不管我了。。。）
某天慌慌张张打电话给秋水姐姐，糖同学说的话Amy不听的，秋水姐姐的话比较有分量。（OurDearAmy：秋水是不是更加郁闷了，遇到我这样不听话的小孩。。。）
师兄说Amy要多经历一点东西。（OurDearAmy：更加汗。。。师兄以为自己经历得就足够多？！）
嗯，没事的，那么多人在保护你^_^
前天凌晨两点，在线上看到1kg的安猪，他问起我们的人员是怎样安排的。
说完后我自己也觉得这样的开始是很幸运地合理：我和Amy两个喜欢行动，又愿意表达的MM，外加Hugo这样一位理性多些的师兄在现场手把手做“黑脸”（委屈您了…）,还有强大的亲友团护佑。
运气很好，在合适的时候有合适的人，如果没有许俊浩老师，我们就成不了成长计划，有的只是野鸡游击队。
Hugo和我都在选人方面很严肃地把关。因为这是一个以人为主的组织。
速度慢一点，没有关系，但不能破坏氛围，特别是在它的文化还不够强大的时候。（OurDearAmy：很赞同！）
写到这里，我非常安心，因为我意识到，无论是JA广外，还是“成长计划”，都一定会很好地活下去。
我们影响的只是速度而已。
我在线上说，Amy同学，我又在更新了。
Amy:成长计划特色。
我觉得我们就都不换主题了，总这么呼应来呼应去的。
哈哈。
开心^_^
我
