我在写给在后方的你们：关于视野和自我设限里说我们常常把职业发展狭隘地理解成在某个公司里的发展，或者创业成为老板，因此我们总是在下面的这些问题上纠结：“大公司VS小公司”、“大城市VS中小城市”、“国企VS外企”、“创业VS职业经理人”……
我努力想向大家说明：职业发展的路径，不是只有创业和职业经理人，而决定一个人的职业发展最关键的因素，也不是所在的环境是大公司或小公司。
而我们的职业发展到底是被谁限制了呢？
今天我看到阮一峰的网络日志中的《学位的作用》，文中阐述了“学位的重要性仅仅在于大型组织行政管理上的需要”，因为越是大型化的组织，越不容易判断一个人的能力。
我想，也许因为判断一个人的能力的困难性，所以社会和学校都一直在努力培养这种“易于检验”的毕业生，而对于真正的能力培养，对于学生自主学习的能力的关注非常小。
学校想要的是学生签署就业协议书，“正常地就业”，而不知道职业发展的道路是那么多那么多。
而我们的学生，也常常习惯待在舒适的圈子里，很少向外望。包括我自己在学校的时候，对外面的世界的张望，依然不够多。所以我的视野也曾被限制。
世界已经是平的了，可是为什么还有那么多人在自我设限？！
当我越往这个世界望去，越看到多样化的世界，越看到种种奇妙的可能，越发现真正走在前面的人们，我无比激动，而我希望告诉还陷在自己的小圈子里的人，甚至因此而为求职和就业苦恼的人们，我们身处的这个世界和时代，其实比起以前，已经开放很多，包容很多，我们可以努力去做的事情其实并不是大家想象的那么难。
而我们的职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个目的的、延续一定时间的生活模式。
我们的职业发展其实是我们终生的自主学习以及这种学习带来的我们的价值增值。
我们从事的工作，可以是在政府部门、商业组织的有偿劳动，可以是自由职业者，还可以是志愿者工作和公益活动（而公益活动不一定是无偿劳动），当然也可以以上种种的综合，甚至其他我还说不出来的形式。
其实我不是很在乎环境的限制，真正限制了我们的，永远都是我们自己。
写此文希望有更多的人能够关注外界，不要自我设限。
