Oct 302008
每一个管理者都应该学会接受一个不完全满意的结果，学会安排不完全满意的下属去做一件让自己不是完全满意的事情。明知道下属会犯错误，甚至连什么样的具体错误都能预见到，还是让下属去做，锻炼下属，培养下属，容许下属犯错误，让下属在犯错误中成长，不断改进工作。——《青梅煮酒论领导》
作者： OurDearAmy 本文地址： http://www.ourdearamy.com/2008/10/30/%e6%88%91%e6%ac%a3%e8%b5%8f%e7%9a%84leader-3/
