继续我的——与船结缘（一）
写在前面的感谢：
被宝洁忽略是2006我最心痛的事情。可是，我依然感谢这美丽的宝洁情结。
海平师兄说：宝洁给了你宝洁的眼睛，但若没去宝洁，就用它来寻找其他心仪的……
也许，我还没有发现心仪的，可是，
我想，这双眼睛还是可以让我的世界变得更美好。
很多时候，就是这么一个心态的转变，一切就不同了。
我已经深深地感谢自己能够进入船代，能够结识这样一些善良的人们，这是我一辈子感谢的！
无论当初我是如何挣扎地决定……
决定——签约中外运广东船代
我曾经的困惑：我用了整个大学来锻炼自己的组织能力，开始新的工作时，却几乎用不到，是不是错了？
可是，签约船代是必须马上决定的事情，先签约，后实习。而我，虽然有无数挣扎，可是，还是决定要去。
我是多么多么希望自己可以不让妈妈担心，多么希望可以实现爸爸希望我做的。
爸爸最后跟我的谈话，还告诉人是要奋斗的……
那些话我怎么可能忘记呢？
从最开始我就知道这不是我心仪的不是我向往的，我还是为了对得起家里，做了决定，甚至在当时我就知道我大概会后悔……
可是，我曾说过这是一份”沉重的责任”，爸爸已经在天堂，而我必须为家里考虑，我不可以再很奢侈地追求梦想。
为了一份安全感……
我最害怕别人会告诉我工作以后的改变会很难。
每每听到此处我都会很沉默。
一直很努力思考职业规划的我，如何会不懂得，第一份工作的重要性呢？！
只是，有时候生活不是自己计划的样子。
然而，我不能允许自己因为现实的困难，让自己成为“不是自己”的自己。
亲爱的美女文静说： 其实你也清楚，即使你珍视的企业没有对你发出邀请，你还是捷文，一个努力追求进步的孩子。
是的，我失去了一个在很高的平台发展的机会，但是， 依然坚持以我信奉的宝洁的标准要求自己，我坚持做着我认为正确的事情，就算每一步都因客观限制变得很艰难。
我最欣赏的海平师兄 Alex Lan跟我说：”相信梦想的力量！”
我哭了。
我是Amy, 我相信梦想的力量。
“你的梦想，自己会来找你！”
我相信。
实习：
我开始真正了解船代是做什么的，开始了解物流这个很大很大的范畴中一个小小的环节。
然而即使是这个小小的环节，也有太多太多可以学习的地方。
在船代做单证，周六周日要轮流值班。
那时候的我为了学更多东西，周六周日没有安排我们这些实习生值班，我也几乎每个星期都会留下来，在周末学习，同事会有更多时间教我，我会有更多的机会请教，有更多的机会实践操作，有更多的机会认识和了解我的同事们。
第一个周末，认识了小杜，我们至今还是好朋友。
小杜后来说，看到我的辞职信的时候，她哭了。
对不起，我是你最好的一个朋友，却离开你了。
实习的时候其实有不少委屈，因为我对这个行业太一无所知，所以很多时候别人认为是常识的东西，我也不懂，然而有时候同事还没有机会跟我讲解，就已经做错事了。还记得，有时候虽然不知道为什么做，但是至少知道如何做，如何执行命令，可是告诉我怎么做的人，也会有疏忽的时候，那时候假如我懂得常识，我就应该判断出来再去核实，可惜我不懂，所以我做错了。
但是我还是幸运的，我遇到了很好的师傅——Leo.
实习第三周结束，我已经挺适应了，只是依旧还有许多要学的. Leo,跟我说了一句话，我感动得…他说：“你们放手做，责任我来担。”我想起海平师兄写的，他对下属只说的两句话。我想，这种被信任的感觉真的很重要。Leo从来没指责过我犯的任何错误，只是不断给我机会实践学习，我想我还是很幸运的。
最后的决定——我决定成为一名船代人
实习的时候——
上海的一家咨询公司找我，说是在校园网上看到我的资料，觉得我很合适做他们在广州的负责人。当时我在实习，为了一份承诺，为了我始终也没有的安全感，我只是帮助他们在广外找合适的人，我没有去。我说，我很喜欢那份工作，真的很喜欢，只是我已经签协议了。假如将来他们会来广州，就见见聊聊。后来他们找到合适的人，跟我说谢谢。
我总是觉得诚信，责任很重要……对家人，对我爱的和爱我的人……
其他的很多叫我去面试的，只是不是我心仪的，心里没有波动，也不曾再想起过……
为什么会加入船代？（以下是我给公司全体员工发的辞职信）
第一， 求稳定的心理。船代是知名的国企，是有保障的，
第二， 喜欢公司的同事，相处愉快。我想这是一个重要的原因，
上面的原因，让我想留下来，做一个稳定的工作，
其实我一直是想着，至少我会做满5年，做到合同期满的，无论我是不是会喜欢上这个陌生的行业，是不是会喜欢上重复单调的单证工作，我都从最开始就告诉自己我有太多可以去学，有太多可以去尝试了解，我要讲诚信，我会一直做下去。
生活的意外有时候真的不是我自己可以把握的，但是，我会努力提醒自己，在不适应的地方，发现好的方面。
对于这个生活的意外，我只能深怀歉意。希望以后报答。
宝洁给了我宝洁的眼睛–这些感动的瞬间-船代篇
我在船代的日子，
我不是leader的角色，不再以leader的角色去反思自我，我换了一种方式去看如何才是一个good leader.
我不是leader的角色，我还需要lead myself, 我还需要be proactive.
因此我感受到了这些感动：
施总Stephen
公司培训时
他说：我不是来给你们讲企业文化的，我是来听你们的感受和看法的，大家想说什么就说什么。
他开玩笑地说：知道为什么会挑你去财务部吗？因为你总是问幼稚的问题。从问幼稚的问题起，慢慢地就会问些不幼稚的问题。（我的眼泪马上就流下来了）
他继续说：我们要相信，nothing is impossible.
――我感受到亲和力，还有赢的信心球场上
我发现，他比其他任何人都有气势和冲劲
――我感受到追求成功的决心和力量我就要独立接手工作时
他问我能不能做好，我说可以
他叫来了相关部门经理，说：从这件事情上，我们可以得到启发，我们的结算人员可以归属到业务部门，创造一种新的模式，能对业务有更直接清晰的把握。……
――我感受到作为leader对组织结构的创新建设
他发EMAIL给全体员工推荐我们读书
――我感受到他对组织的建设
财务部经理 平姐
她做的一个决定帮助了我——
第一个月结束，我还是什么都不懂，好像越学越不懂，我的信心全无……
她听了我的情况，马上对Shalon说：从现在开始，不是你给她安排工作，让她给你安排工作，现在由她自己去做，你辅助她。
因为承担的责任让我被迫自己掌握所有流程，控制所有进度，知道了什么时候该做什么。
（就好像当初负责戏剧大赛一样）
――她的授权真正帮助了我成长。
――很多时候，是responsibility 让我们进步。
而Shalon虽然天天天天骂我, 但是, 面对平姐的时候, 她什么也不说,我知道, 她是多么的为我好.
我还是习惯把焦点放在如何解决问题，提醒自己保持积极的状态
当业务员开始跟我抱怨某个事故追究责任，我说，假如最坏的结果是※※※，我们可以如何做……我们先如何做……
2007年的9月真是多事之秋，发生了很多意外，其实历史遗留问题，不是我的责任，可是我还是会很无辜地被责备……
面对同事和客户，我不能有情绪，就算受委屈。表示歉意，寻求解决方式。
我还是习惯从自身出发，反省
同事说：我已经准备好了你问我为什么这个费用收得不同。看来你还是经验不足
噢，我想到的是——我怎么会take it for granted，不再如同最初那样问幼稚的问题，不去发现问题。提出问题往往比解决问题更重要，不懂得发现问题，怎么会进步？不是我经验不足，是我被表面的熟悉了解麻痹了。
作者： OurDearAmy 本文地址： http://www.ourdearamy.com/2008/07/19/%e4%b8%8e%e8%88%b9%e7%bb%93%e7%bc%98%ef%bc%88%e4%ba%8c%ef%bc%89/
