一直想在走远了以后，总结一下在船代收获的东西，跟过去不一样的角度。
我是2007年3月开始在广东中外运船务代理有限公司船务部实习，2007年7月正式工作被临时调到财务部负责备用金管理和结算工作。
- 性格方面：更加放得开
船代的人，因为行业高强度的工作量和工作压力，提倡work hard and play hard，一个团队就像很好的朋友家人一样，会在工作不是特别繁忙时组织大家打篮球，纯粹锻炼娱乐的目的，或者一起吃饭，然后一起去唱K。大家会玩得很疯，又唱又跳的，还会玩游戏要求大家做各种动作。我本来是那种唱K也很少开口的，更加不用说放开跳舞了。可是跟船代的同事在一起，就有一种氛围，有一种力量让自己跟他们一起疯。
- 坚持原则，良好的职业操守
这是财务部的同事给我最大的影响。财务人员总是会面对一些不理解，一些指责，一些无奈的压力。然而，我们必须坚持对的事情，坚持应该有的原则，良好的职业操守。
- 多站在不同的角度看问题
一直以来我就是属于业务和财务两个部门的，也在两个部门工作过。业务与财务的矛盾，给了我很多的思考。我也逐渐懂得在评价一个问题的时候，多站在不同立场去思考去理解。
- 激进与保守的平衡
一直以来因为喜欢营销的缘故，再加上自己的个性影响，做事比较激进，好像sales只知道往前冲，只知道要冲业绩，好像MKTer总是想花钱做推广。在财务部的工作让我增强了成本意识，多在整个公司现金流管理上考虑问题，行为方式也相对平衡了一些。
- 少了浮躁的心态，恰当的时候做恰当的位置！
以前因为迷恋外企的MT，总是会觉得那才是最适合自己的职业发展路线。也因为大学后阶段的成长太快了，习惯了加速前行，不懂得要慢慢积累，没有足够的耐性一步一步来。
现在开始逐渐明白在最简单的职位学习，从最低层做起的好处。特别是在船代，就算给我个主管做，我觉得自己也是不能胜任的。在有的行业，经验和资历就是一切，真的是这样的。年轻人总是太浮躁，而曾经的自己就是不明白。看了顾迅的这篇日志《一位26岁的营销总监辞职信及批复》：恰当的时候做恰当的职位
http://www.brandmarketing.com.cn/article.asp?id=146 更加深化了我的这种想法。
- 没有接触之前不要下结论
因为以前不喜欢数学的缘故，我一直对会计都很抗拒的。但是自从公司安排我到财务部工作以后，我真的爱上了财务，对会计的看法完全改变。甚至后悔当初怎么没有读4+1会计。所以，没有真实体验不要随便下结论。
- 不要自我设限，相信自己，然后承担责任
刚到财务部工作的时候，我真的挣扎了很久，也曾经差点以为自己永远也学不会，任何信心都没有。一个月的学习一点进展也没有，好像自己真的不行。可是，奇迹最终还是发生了，就在我觉得自己真的不行之后没有多久。大概是公司老总给我的信任和鼓励吧，还有财务经理给我的授权，身上的重任强迫我掌握了一切。其实我们常常离成功和奇迹，只是一毫米的距离，多坚持一下吧。
- 到最后一刻，都要尽量做到完美
从我开始工作，我就从来没有觉得那是我理想的工作。但是我还是相信我可以学到很多有用的东西。所以我不在乎薪酬，不在乎我只是最低层最没有资历的一个新人。我会做很多额外的工作，协助业务部门的工作。因此也加大了我很多工作量。可是我学到了更多东西，也受到其他部门的好评。就算我就要离开了。就算我离开以后回去，我还回财务部把之前因为生病没有整理好的档案整理好，虽然没有人再要求我做。我始终认为，这是责任，这是信誉。无论在哪里，都应该这样要求自己。
- 健康第一
我相信自己过去真的没有处理好工作和生活的关系。真的应该像公司的副总Alex一样坚持锻炼身体的。不只是身体，还有心理的成熟。要学会在任何情况都少些担心，要开心，要坦然面对生活的困难。境由心生。开心了，自然也会少生病。
- 一辈子的长辈和导师
船代留给我的，也许，这是最大的财富吧。多好的船代人啊，至今还在关心我，还在给我建议，给我指导。所以，尊重，真心，虚心，面对有经验的长辈的时候。要相信，他们真的在很多方面比自己懂得多。
作者： OurDearAmy 本文地址： http://www.ourdearamy.com/2008/07/03/%e7%b3%bb%e5%88%97%ef%bc%9a%e7%ac%ac%e4%b8%80%e4%bb%bd%e5%b7%a5%e4%bd%9c%e7%9a%84%e6%88%90%e9%95%bf%e6%94%b6%e8%8e%b7%ef%bc%88%e5%85%ad%ef%bc%89%e4%b9%8b%e8%88%b9%e4%bb%a3%e7%95%99%e7%bb%99%e6%88%91/
