亲爱的文静,
一周过去了,不知道你在北京过得是否开心有趣,应该会的吧,开始一段新的旅程. 今天才发现你的新blog地址已经换了,很高兴,你又开始写东西,又开始用文字跟我们分享. 把你过去的文字看了一遍, 依然是很安静的快乐,充满对家人,心爱之人,还有朋友的真心＆爱. 你是值得爱的,我很爱你.
我跟他已经没有联系,因为我并不想给他造成负担,我还不是他的幸福,也还没有能力给他幸福. 所以,就这样吧, 继续幸福地一个人地喜欢他. 相信自己依然幸运, 因为遇到的是善良的人.
你也是我生命里特别美好的一个, 善良, 美丽.
如果说我的生活有什么变化的话, 呵呵, 就是内心开始平复, 对很多很多的事情. 原来喜欢的很多东西,依然喜欢, 比如企业管理, 比如人际沟通, 比如心理学, 比如美丽的衣服和美味的食物^^呵呵,我已经把巧克力吃完了. 现在开始要积极地找工作. 我一点也不担心, 因为知道一定不是一条很容易的路, 也因为知道最后一定是happy ending.
我现在的生活很简单, 三分之一的时间用来睡觉, 三分之一的时间用来阅读＆做些记录, 三分之一的时间找工作. 在梦里和阅读的时候, 都会想起你们这些善良的朋友. 你说的对, 广外, 白云山, 那里永远是记忆最美丽的地方, 无比怀念.
关于你写到的沟通问题, “J关于书面表达能力的建议是，简短·扼要。 我写email的时候阐述了太多的story,解释原因，为什么做不到，一堆废话。Business people 需要的只是想清楚的知道：
1. 你下一步打算采取什么样的行动
2. 你想我提供什么样的帮助以解决问题“
想起海平师兄很久以前说起, 他写东西的风格变了, 是因为一直在写case study, 写这些东西上报的时候, 就只需要简单写出一些关键的行动和结果, 其他就是无谓的话了.
呵呵, 加班确实不是个好做法. 按时下班才是工作效率高的体现, 而且,工作＆生活,本来就该有所界限. 要学会享受生活.
发现一篇很好的文章, 觉得你可以读一读, 也许在工作＆生活之间会有一些启发.
文．林貞岑 攝影．陳德信
2006年2月22日，台灣IBM五十年來第一位女性總經理童志祥首度現身，長髮大眼，帶著燦爛笑容的她提出「創新致勝」願景，立刻成為鎂光燈焦點。
然而，對童志祥而言，她最開心的卻是13歲的兒子和先生決定從中國搬回來陪她。
當晚，三個人坐在車子裡，童志祥表達了深深的感謝之意。
「本來他們是要留在那裡（中國），兒子怕我一個人寂寞，最後和爸爸商量一起回來陪我，而且特別選在我上任那天，」提到家人，童志祥眼睛都發亮。
她派駐日本時曾與家人分隔兩地半年，當時她就下定決心，「我到哪裡都要帶著我的家。」
也因此，她會認真想辦法去克服各種困難挑戰，平衡自我與家庭，這也是她一路升上IBM總經理的原因。
外文系出身的她，在IBM工作25年，從基層起家，她最為人稱道的是認真拚戰、擅於溝通協調。
做行政秘書時時，她拿下IBM卓越管理能力獎；做金融業務代表，連續兩年贏得最佳業務績效獎；升任大中華區金融事業群總經理，她協助中國銀行集中整頓資訊系統，簽下中國銀行史上金額最大的合約，贏得IBM亞太區管理績效獎。
童至祥對工作的投入與熱情，也獲得家人的全力支持。無論加班、外派，先生和小孩一路相挺相隨，羨煞不少人。
她擔任行銷工作時，連續三個月的週末熬夜加班測試系統，先生在一旁車子裡邊睡邊等她。
2002年派駐北京4年，先生和小孩陪她一起過去。
能夠平衡事業與家庭，實現自我理想，並獲得家人支持，四十多歲的童至祥，給了現代女性一線新希望。
她是怎麼做到的？
清楚自己的底限
「這是一個正直的公司，」童至祥認為，她對工作的熱情，是來自於公司理念正派、制度公平，願意給人足夠的機會和空間。
只要盡心盡力，不用擔心其他事物，這是她願意不斷向自己挑戰的最大動力。
至於工作、家庭如何平衡？
「要想清楚自己的底限，」對童至祥來說，家庭、孩子是最重要的，當碰觸底限時，她會選擇家庭優先。
對於夫妻，她的底限是：「我要這個婚姻。」
24歲結婚步入家庭，童至祥很珍惜這位「知道自己甚深」，一路相互扶持的先生。
當年是先生鼓勵她加入IBM，因為他認為童至祥「個性正直，適合這種正派的公司。」
雖然兩人個性截然不同，但夫妻倆價值觀類似，也都愛運動、週末也會固定參加慢跑比賽。
童至祥有一套夫妻相處的存提款哲學，她認為每個人性格不同，但一定可以為雙方帶來正面價值。
「不要老是在提款，」她建議要經常看見對方的好，感激對方付出，自己也應該要做到為對方付出。
當戶頭存款愈多，即使偶爾吵架提款，也不至於讓情感戶頭虧空。
先生願意隨她一起外派到中國，一方面是想探探大陸市場商機。另外，也是因為童至祥曾經先讓過步。
放棄工作，以先生為主
1993年她辭職陪先生赴美唸書。好不容易在美國考上IBM的工作，當時老闆對她很好，讓她白天上班、晚上上課，但八個月後先生突然決定回國，她二話不說，立刻放棄工作打包回台。
當時大姑告訴先生說，童至祥很了不起，竟然放棄這麼好的工作，「她外表看起來很西式，骨子裡卻很傳統。」她還記得當年的話。
對於孩子，她的底限則是，行為舉止正常，絕不能變壞。
2000年她曾放棄公司外派晉升的機會，原因是「小孩太小，需要母親在身邊。」
那時她外派日本，先生、孩子留在台灣，當時六歲的兒子行為有點乖僻、不合群，有次幫他洗澡，兒子抬頭問她：「媽媽，你可不可以辭職？我希望你開個幼稚園教英文，這樣我放學回家就可以帶同學到你的補習班上課。」
她知道孩子這個時候需要她，因此她跟公司商量，將工作轉換至台灣，讓她每天可以回家陪小孩，且刻意減少出差外派頻率。
除了家人的底限，她更了解自己的目標。
「我知道自己不適合每天待在家裡，」童至祥明白，她的個性就算每天待在家裡，對孩子也不會比較好，因此她選擇工作，也讓家人去了解她的工作。
讓先生、孩子了解自己的工作
她常運用機會，讓家人了解到自己的工作情形及環境，加班忙碌或一時情緒失控，家人也較能體諒。
童至祥在中國大陸任職時，有次週末帶著八歲的兒子去加班。她開會，兒子就搬張椅子坐在後面，觀察媽媽主持會議，因此他很清楚媽媽的工作狀況。
有次兒子在同事家打電話給她，正好碰上會議中，只好告訴他先掛電話。
事後朋友問兒子說：「媽媽掛妳電話不難過喔？」兒子反而開始為媽媽辯護解釋：「媽媽開會時很多人，我知道她開會不能講電話。」
此外，她也主動讓先生跟客戶接觸，讓他清楚自己在做什麼。
童至祥任職金融事業部時常加班到半夜，先生就睡在車子裡等她，客戶聽到後說要下去跟他聊聊，沒想到從此變成好朋友。
時間管理，分工合作
至於職業婦女常大嘆時間不夠用，童志祥運用工作中的「專業化」來管理生活方式，很值得參考。
「非核心競爭力的，就交給別人吧！」她笑說，如果要自己下班趕回家打掃得窗明几淨，恐怕心情會不好，家事不如請專業代勞；平時家裡少開伙，吃得很簡單。
有時週末她也會興致沖沖下廚做菜，為的是「自己愛做菜，兒子也很捧場」。
夫妻倆都會做菜，但兒子總撒嬌地把媽媽做的菜排名前面，「他最喜歡的是清蒸鯧魚和番茄蛋包飯，」童至祥滿足地說。
此外，童至祥和先生分工教導孩子。
她屬於人格教育部份，先生則負責教導孩子各類知識。
從小到大，她經常會和兒子討論各種人生道理、自我理想，她也讓孩子知道，自己是最重要的，媽媽隨時可以放下工作到他身邊。
童至祥和兒子感情很好，母子倆如同朋友，經常飯後散步、聊天，幾乎無所不談。
她教兒子打籃球、游泳，但前提是「決不讓他」。
童至祥記得，兒子小時很好強，兩人比賽投三分籃，兒子嚐到敗戰苦頭，眼淚在眶裡打轉，這個媽媽硬是不肯讓。
「你好強，但你必須認知到就是有很多人會比你強，世界不是圍著你打轉」童至祥的狠心，是為了培養孩子的耐挫力。
運動，最好的朋友
除了溝通協調、時間管理，二十多年來童至祥保持規律運動習慣，讓身心靈維持最佳狀況，這是她可以兼顧家庭與自我的秘訣。
「人生有幾件事是別人無法幫你，要健康只有靠你自己，」籃球校隊出身的她，再忙一定抽出時間來運動，運動流汗不僅讓身體變好，「很多不愉快的事也忘記了。」
童至祥早在做部門經理時就開始提倡運動風氣。
每星期五下午6點，準時帶領員工去附近的體育場跑步。跑完之後就讓大家提前下班回去陪家人。
當時的員工告訴她，每次跑步前總覺得好累不想跑，可是跑完之後全身舒暢，非常感謝她。
慢跑是她持續多年的最愛。每星期一定抽出3～4次時間去運動。平時跑5公里、假日跑10公里，現在則是搭配游泳、快走和上健身房，而且是全家一起來。
當上總經理，辦公室搬到信義區，她第一件事是去找有什麼地方可以慢跑。
「一定要找出時間去運動」童至祥愛運動，現在更將這樣的健康理念分享給員工。
主管會議時，童至祥開頭第一句話是「養成運動習慣。」因為健康的身體才是最大的競爭優勢。
清楚自己的角色定位
選在一年日照最長的夏至出生，童至祥的性格彷彿吸飽陽光般的樂觀活力。
「沒有人是完美的，我知道自己是個不錯的媽媽、還可以的太太和女兒，」童至祥爽朗地說，她很珍惜每種角色，也覺得女性不需被世俗的「完美」定義給框住，讓自己活在罪惡感和社會壓力中。
活出自己的風格吧！只有你自己可以決定，要成為什麼樣的人。
好了, 就这样吧, 我会继续给你写信,在你周末休息的时候, 就可以读一读.
Best regards/Amy
作者： OurDearAmy 本文地址： http://www.ourdearamy.com/2008/04/19/%e5%86%99%e7%bb%99%e4%ba%b2%e7%88%b1%e7%9a%84%e6%96%87%e9%9d%99%e7%9a%84%e4%bf%a1%e4%ba%8c/
